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여성결혼이민자의 구직욕구
류경란, 강혜영 숭실대학교 부부가족상담연구소 가족과 상담 17 Pages
숭실대학교 부부가족상담연구소 가족과 상담 2013, 제 3권 1호 6 93-109 (17 pages)
욕구 수준은 평균 71.26,표준편차 11.16(5점 척도기준 평균,3.67,표준편차.59)로 나타났다.둘째,출신국가(F=12.23, p<.001)에 따른 구직욕구의 차이를 살펴본 결과,중국출신 여성결혼이민자의 구직욕구가 베트남,캄보디아,필리핀,기타 (태국,몽골,일본)보다 높게 나타났고,베트남 출신 여성결혼이민자의 구직욕구가 캄보디아,필리핀,기타(태국,몽골,일 본)보다 높은 것으로 나타났다.셋째,미취학자녀수(F=25.79,p<.001)에 따른 구직욕구의 차이를 살펴본 결과,미취학자 녀가 없는 집단의 구직욕구가 미취학자녀가 1명 있는 집단과 2명이상... -
고용센터 심리안정지원 프로그램이 구직자의 분노, 불안, 우울 및 구직효능감에 미치는 효과
양쌍봉, 박재황 한국현실치료상담학회 현실치료연구 16 Pages
한국현실치료상담학회 현실치료연구 2017, 제 6권 제 1호 3 35-50 (16 pages)
공분산 분석(ANCOVA)을 실시하였다. 주요 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 심리안정지원 프로그램은 구직자의 분노 감소에 유의한 효과가 없다. 둘째, 심리안정지원 프로그램은 구직자의 불 안 감소에 유의한 효과가 있다. 셋째, 심리안정지원 프로그램은 구직자의 우울 감소에 유의한 효과가 있다. 넷째, 심리안정지원 프로그램은 구직자의 구직효능감 향상에 유의한 효과가 있다. 이상의 연구 결과에 의하면 심리안정지원 프로그램은 구직자의 부정정서 감소를 통해 심리적 안정을 찾고 구직효 능감을 향상시키는데 효과가 있는... -
자활사업 제도 변화에 따른 조건부수급자의 참여 변화 실태와 정책적 대응방안
이문국 한국사회서비스학회 사회서비스연구 31 Pages
한국사회서비스학회 사회서비스연구 2016, 제 6권 제 1호 3 85-115 (31 pages)
우리 사회보장역사에 의미 있는 진일보를 보인 국민기초생활보장제도가 2000년부터 도입되고, 한국형 근로연계복지정책이라고 할 수 있는 자활제도 가 시작되었다. 근로능력 있는 수급자의 자활능력을 배양할 것을 목적으로 지 역자활센터가 설치되고 자활사업이 시작되었다. 그런데 2013년도부터 본 자활 사업이 급변하기 시작했다. 노동부 고용센터에 모든 조건부수급자를 일괄 배 치하고 취업성공패키지 프로그램에 탈락하거나 부적응하는 자에 한 해 지역 자활센터로 이관되었다. 결국, 취업우선전략이라는 명목 하에 자활역량이 미... -
비경제활동 장애인의 고용서비스 경험이 취업의사에 미치는 영향: 성향점수매칭방법을 중심으로
이민아, 한기명 한국장애인복지학회 한국장애인복지학 27 Pages
한국장애인복지학회 한국장애인복지학 2017, Vol.38 3 61-87 (27 pages)
본 연구는 비경제활동 장애인구들의 고용서비스 이용 경험이 취업의사에 미 치는 효과성을 실증적으로 규명하고, 장애인의 고용서비스 이용률을 제고하는 방안을 제언하는 것을 목적으로 한다. 이에 본 연구에서는 선행연구 고찰을 바탕으로 하여 장애인 취업의사 영향요인을 파악하고, 장애인고용패널조사 2 차 웨이브 데이터를 활용하여 성향점수매칭방법(Propensity Score Matching, PSM)을 통해 다른 분포를 보이는 대상 집단을 성향점수(Propensity Score)에 따라 매칭시켜 고용서비스 이용집단과 가장 가까운 특성을 보이는... -
퇴직 특정직 경호공무원의 재취업에 미치는 영향요인에 관한 탐색적 연구
한국경호경비학회 시큐리티연구 2011, 제 27호 3 53-80 (28 pages)
우리나라 퇴직 특정직 경호공무원들의 재취업에 미치는 영향요인에 관한 탐색적 연구를 위해 20년 이상 근무하고 퇴직한 경력자와 취업지원 및 컨설팅업체 담당자에 대한 인터뷰 면접을 실시하였다. 분석 결과 첫째, 재취업 기회 및 정보의 절대 부족과 취업분야와 수요기관 요구 수준과 현 직위, 보수와 불일치, 경험과 전문성 부족, 취업지원 및 교육프로그램 부재 등을 들 수 있다. 둘째, 취업대상자들의 눈높이가 높고 정규직이나 장기간 근무할 수 있는 신분이 보장되는 직업을 선호하는 것으로 나타나 재취업이 어렵다는... -
실업자가 지각한 사회적 지지와 가족탄력성이 주관적 안녕감에 미치는 영향
박태정(Tae Jung Park), 조성제(Sung je Cho) 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 11 Pages
인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 2019, 제 9권 제 2호 90 923-933 (11 pages)
하위요인인 평가적 지지만이 주관적 안녕감에 유의한 영향을 미쳤으며, 정서적지지, 정보적지지, 물질적 지지는 주관적 안녕감에 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 둘째, 실업자가 지각한 가족탄력성의 하위요인인 신념체계, 조직유형, 의사소통과정은 주관적 안녕감에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구의 시사점은 실업자에 대한 사회적지지, 가족탄력성, 주관적 안녕감과의 영향관계를 밝힘으로써 고용서비스 분야에서 실업자들의 구직활동에 발생되는 심리적 불안과 스트레스 예방을 위한 기초자료가 될... -
청소년 노동권의 효과적인 보호에 관한 연구
송기철 한국사회복지지원학회 사회복지지원학회지 20 Pages
한국사회복지지원학회 사회복지지원학회지 2012, 7권 1호 8 153-172 (20 pages)
우리나라 청소년의 경제활동은 대부분 아르바이트와 같은 시간제 근로에 국한되어 있어 임금, 근로시간, 작업환경 등에서 차별을 받거나 부당한 처우를 받고 있다. 경제적인 조건으로인해 어쩔 수없이 비자발적으로 취업전선에 뛰어 들거나, 많은 경우 학업을 하면서 노동을 해야 하는 경우로써 청소년의 노동권은 거의 보장받지 못하고 있는 현실이다. 그들의 노동권을 어떻게 하면 효과적으로 보호할 수 있는지에 대한 관심과 배려가 매우 필요한 바, 청소년 근로자에 대한 인식의 전환, 근로기준법과 최저임금법과 같은 노동관계법의... -
중도장애인의 삶의 만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 : - 국민연금의 장애연금 수급자를 대상으로 -
임인걸, 김욱 한국사회복지교육협의회 한국사회복지교육 27 Pages
한국사회복지교육협의회 한국사회복지교육 2012, 제 18집 7 131-157 (27 pages)
본 연구는 세계보건기구(World Health Organization)가 발표한 국제기능장애건강분류체계 인 International Classification of Functioning, Disability and Health(ICF)가 제시한 건강의 네 가지 구성요소(신체구조와 신체기능, 활동과 참여, 개인요인, 그리고 환경요인)를 토대로 개인을 둘러싼 포괄적이고 다차원적인 삶의 영역에서 중도장애인의 삶의 만족도에 영향을 미 치는 요인을 검증하였다. 이를 위해 국민연금공단에서 구축한 ‘재활능력 평가도구 개발 설문 조사’ 자료를 활용하여 국민연금의 장애연금 수급자 880명을... -
사회복지 전공 졸업예정자들의 취업스트레스와 대처행동에 관한 연구 : 충남 지역 4년제 대학의 졸업 예정자를 중심으로
김승용, 허선 한국사회복지교육협의회 한국사회복지교육 29 Pages
한국사회복지교육협의회 한국사회복지교육 2009, 제 9집 2 23-51 (29 pages)
최근에 사회복지사의 대량 배출과 그로 인한 취업경쟁의 심화가 사회복지학을 전공하는 학생들의 취업스트레스로 이어지고 있다. 그러나 아직까지 사회복지전공 학생들의 취업 스트레스 수준과 그 대처 행동에 대한 연구는 없었다. 본 연구는 사회복지 전공 학생들의 취업 스트레스와 대처행동 조사를 통해 스트레스에 대한 효과적인 대처 방안 마련을 위한 기초자료를 제시할 목적으로 이루어졌다. 이를 위해 일부지역 3개 대학의 사회복지학을 전공하는 4학년 학생 194명을 조사하였다. 조사 결과 학생들의 취업 스트레스 정도는 전체... -
발달장애인이 이용한 고용서비스 경험의 제도적 상호관계 탐색 - 제도적 문화기술지의 적용 -
박광옥, 이동석 한국장애인복지학회 한국장애인복지학 31 Pages
한국장애인복지학회 한국장애인복지학 2018, Vol.42 4 107-137 (31 pages)
본 연구는 발달장애인의 고용서비스 이용 경험을 통해 취업 진입과 유지에 어려움을 발생시키는 제도적 상호관계를 탐색한 것이다. 이를 위해 본 연구는 제도적 상호관계를 탐색하는 데 많이 사용되는 제도적 문화기술지 연구방법을 활용하였다. 총 20명의 발달장애인과 총 11명의 관련인을 대상으로 심층면접, 현장관찰을 통해 자료를 수집하였으며, 시퀀스 분석으로 탐색된 제도적 상호관계를 기술하였다. 연구결과, 발달장애인은 고용서비스를 이용하면서 ‘나를 배제한 대화의 장’, ‘낯선 도구평가라는 관문’, ‘나도 모르는 나의...
