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특수교사의 스트레스 대처전략이 직무소진 및 직무태도에 미치는 영향
남인수, 이석우 한국청각·언어장애교육학회 한국청각·언어장애교육연구 25 Pages
한국청각·언어장애교육학회 한국청각·언어장애교육연구 2010, 제 1권 제 1호 8 149-173 (25 pages)
이 연구는 특수교사의 스트레스대처전략이 직무소진 및 직무태도에 미치는 영향을 규명하고자 하였다. 조사대상자는 초․중등학교에 재직하고 있는 일반학교 교사 127명, 특수학교 교사 135명으로 총 262명을 편의상 무작위표본추출법에 의해 표집하였으며, 그 중에서 21부를 제외한 241부를 실제 분석에 이용하였다. 분석한 결과에 따른 결론은 다음과 같다. 첫째, 교사 그룹별에 따른 스트레스대처는 전략적․긍정적 대처, 자기비난적 유형, 긴장완화․소망적 사고, 사회적지지 추구에서 특수교사가 일반교사에 비해 더... -
병원간호사의 VOC(Voice of Customer)경험에 따른 직무스트레스, 소진 및 이직의도
강지숙 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 15 Pages
인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 2017, 제 7권 제 5호 44 485-499 (15 pages)
스트레스, 소진 및 이직의도를 파악 한 서술적 상관관계연구로 병원간호사의 이직의도를 감소시키기 위한 기초자료를 제공하고자 시도되 었다. 본 연구는 대학병원 간호사를 대상으로 구조화된 설문지를 통하여 2016년 6월부터 7월 까지 자료수집이 이루어졌으며 129부를 자료분석하였다. 수집된 자료는 SPSS 21.0을 이용하여 실수, 백분 율, 평균, 표준편차, t-test, Multiple Regression으로 분석하였으며 그 결과는 다음과 같다. 첫째, 대상 자의 VOC 경험은 66.7%로 간호사의 절반이상이 VOC를 경험하였다. 둘째, VOC를 경험한 대상자... -
보육교사의 직무 스트레스가 심리상태 및 직무 만족도에 미치는 영향 -어린이집 보육교사 중심으로-
김정미 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 10 Pages
인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 2015, 제 5권 제 5호 31 307-316 (10 pages)
본 연구의 목적은 어린이집 보육교사의 직무 스트레스가 심리상태 및 직무만족도에 미치는 영향에 대하여 분석하고자 한다. 연구대상은 서울시 소재 어린이집 보육교사를 대상으로 설문조사를 실시하 였다. 분석방법은 SPSS Win 18.0 프로그램을 사용하여 요인분석, 상관분석, 빈도분석 등을 실시하였 다. 분석 결과 첫째, 보육교사의 직무 스트레스는 심리상태에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 보육교사의 직무 스트레스는 직무 만족도에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 결 과는 직무 스트레스가 낮을수록... -
교사의 정서노동이 직무스트레스, 소진 및 교사효능감에 미치는 영향
임지윤, 도승이 한국교원교육학회 한국교원교육연구 24 Pages
한국교원교육학회 한국교원교육연구 2014, 제 31권 제 1호 9 197-220 (24 pages)
심리적 요인에 어떠한 영향을 미칠 수 있는지 알아보고자 하였다. 교사의 직무 관련 심리 요인은 교사 직무스트레스, 교사 소진, 교 사효능감을 변인으로 선택하였다. 본 연구는 중?고등학교 교사 434명을 대상으로 설문조사를 실시하여 결과를 분석하였다. 정서노동은 개인이 실제로 느끼는 감정과 상관없이 외부로 관 찰 가능한 정서의 표현만을 조절하는 표면행위와, 직무상 요구되는 정서를 표현하기 위해 겉 으로 나타나는 표현과 실제로 느끼는 느낌을 함께 의도적으로 수정하는 정서노동의 유형인 내면행위로 구성된다. 대체로... -
보육교사의 직무스트레스와 소진 및 보육효능감이 창의적 인성에 미치는 영향
김수현(Soohyeon Kim), 이경님(Kyungnim Lee) 인지발달중재학회 인지발달중재학회지 20 Pages
인지발달중재학회 인지발달중재학회지 2018, 제 9권 제 3호 6 105-124 (20 pages)
본 연구는 보육교사의 창의적 인성에 대하여 직무스트레스와 소진 및 보육효능감이 어떠한 직․간접적 영향을 미치는지를 살펴보는데 목적을 두었다. 보육교사 368명을 대상으로 직무스트레스, 소진, 보육효능감 및 창의적 인성이 측정되었으며 수집된 자료에 대해 Pearson의 적률상관분석과 구조방정식모형 분석이 실시되었다. 그 결과 첫째, 보육교사의 창의적 인성에 보육효능감은 직접적으로 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 보육교사의 소진은 보육효능감을 저하하게 하여 창의적 인성에 부정적 영향을 미치는... -
아동상담자의 직무스트레스와 개인적 자원이 소진 및 직무열의에 미치는 영향
최진혜, 강현아 한국보육지원학회 한국보육지원학회지 22 Pages
한국보육지원학회 한국보육지원학회지 2012, 제 8권 제 5호 11 231-252 (22 pages)
본 연구는 직무스트레스와 개인적 자원(강인성, 낙관성)이 아동상담자의 소진 및 직무열의에 미치는 영향을 알아보고자 하였다. 이를 위해, 아동 대상 심리치료를 하는 아동상담자 171명에 대해 설문조사를 실시하였다. 수집된 자료는 상관분석 및 위계적 다중회귀 분석방법을 통해 분석하였다. 그 결과, 직무스트레스와 개인적 자원은 소진 및 직무열의와 상관관계를 나타냈는 데, 특히 직무스트레스는 소진과, 개인적 자원은 직무열의와 더 밀접한 상관을 보였다. 직무스 트레스는 소진을 높이는 것으로 나타났으며, 개인적 자원으로서... -
카지노 고객의 공격성이 시큐리티 종사자의 직무스트레스 및 소진에 미치는 영향
한국경호경비학회 시큐리티연구 2010, 제 23호 5 87-107 (21 pages)
기법은 기술통계 분석, 요인분석(factor analysis), 신뢰도 분석 (reliability analysis), t검증(t-test) 및 f검증(one-way ANOVA), 다중회귀분석(multiple regression analysis)을 실시하였다. 이와 같은 방법과 절차에 따른 자료 분석을 통하여 본 연구에서 얻은 결론은 다음과 같다. 첫째, 카지노 시큐리티 종사자의 인구통계학적 특성에 따른 공격성, 직무스트레스 및 소진의 차이를 검증한 결과 부분적으로 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다. 둘째, 카지노 고객의 공격성이 시큐리티 종사자의 직무스트레스에 미치는 영향을 검증... -
유아교사의 직무스트레스 및 우울이 직무소진에 미치는 영향
홍길회, 정혜진 한국보육지원학회 한국보육지원학회지 18 Pages
한국보육지원학회 한국보육지원학회지 2013, 제 9권 제 1호 12 263-280 (18 pages)
직무스트레스와 우울이 직무소진에 미치는 영향을 살피고, 우울이 직무스트레스와 우울과의 관계에서 조절변인으로서의 역할을 하는지 살펴보았다. 연구대 상은 경기․인천 지역 유치원에 근무하는 교사 179명으로 직무스트레스, 우울, 직무소진 등 에 대해 설문조사 하였다. 자료분석에는 평균, 표준편차, 상관분석, 단순 회귀분석, 위계적 중다회귀분석을 사용하였다. 분석결과 첫째, 유아교사의 직무스트레스 모든 하위영역은 우 울, 직무소진과 유의한 정적 상관관계가 있는 것으로 나타나 유아교사의 직무스트레스가 높을수록... -
문화예술 활동과 중년 여성의 심리적 웰빙 : 스트레스와 성격의 조절적 매개역할
이민영, 이유우, 한주희 한국여가문화학회 여가학연구 24 Pages
한국여가문화학회 여가학연구 2015, Vol.13 No.4 1 1-24 (24 pages)
첫째, 문 화예술 관람활동은 스트레스에 부(-)의 영향을 미치고, 스트레스를 매개로 해서 심리적 웰빙에 정(+)의 영향을 주었다. 문화예술 참여활동은 스트레스에 영향을 미치지 못하였으며, 스트레스는 심리적 웰빙에 부(-)의 영향을 미치고 있음을 확 인하였다. 둘째, 매개효과가 있다는 조건에서 조절효과가 추가되는 ‘조절된 매개 효과’를 살펴보았다. 개인의 성격 특성 중 외향성이 문화예술 관람활동과 스트 레스 사이에서는 조절효과가 없는 것으로 나타났지만, 문화예술 참여활동과 스트 레스 사이에서는 조절효과가 있었다. 본... -
수용-전념 치료(ACT) 프로그램이 임상 간호사의 업무 스트레스와 심리적 안녕감에 미치는 효과
한국동서정신과학회 동서정신과학 2013, 제 16권 제 1호 (통권 29호) 5 85-102 (18 pages)
수도권 지역 A시 임상 간호사 22명이었으며, 측정도구는 간호사 업무 스트레스 척도, 심리 적 안녕감 척도, 사회심리적 건강 척도, 수용-행동 질문지를 사용하였다. 본 연구의 처치 효과를 검증하기 위하여 사전-사후 검사와 실시 4주 후 추후 검사를 실시하였다. 연구 결과, ACT 치료 모델은 업무 스트레스 감소 및 심리적 안녕감과 사회심리적 건강의 향상, 수용-행동 향상에 유의미하게 효과적인 것으로 나타났다. 이러한 연구 결과들은 앞으로 ACT가 정신병리 문제 해결을 위한 임상 장면 뿐 아니라, 일반적인 조직 장면에서도 적용할...
