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561.

대학생들의 여가경험이 여가만족과 생활만족에 미치는 영향

한성유 한국여가문화학회 여가학연구 18 Pages

한국여가문화학회 여가학연구 2011, Vol.8 No.3 1 1-18 (18 pages)

한성유 저
...
- 4,700원
도에서 차이가 있었다. 참가시간은 교육만족도와 사회만족도에서 차이가 있는 것으로 나타났다. 여가횟수는 교육만족도와 환경만족도, 사회만족도에서만 차이가 있었다. 지출금액은 교육만족도, 정서만족도, 신체만족도와 환경만족도, 사회만족도 모두 차이가 있었다. 셋째, 상관관계 결과는 교육만족, 정서만족, 신체만족, 환경만족, 사회만족은 생활 만족에 통계적으로 유의하게 나타났고, 여가활동에 참여하는 대학생의 만족도 요인 중, 교육만족도, 정서만족도, 환경만족도, 사회만족도가 생활만족에 영향을 미치는 것으로 나타났다.
562.

가족기능과 여가제약 및 여가만족에 관한 연구 : 기혼직장인을 대상으로

이주연 한국여가문화학회 여가학연구 22 Pages

한국여가문화학회 여가학연구 2009, Vol.6 No.3 7 135-156 (22 pages)

이주연 저
...
- 5,100원
본 연구는 기혼직장인을 대상으로 가족기능 유형에 따른 여가제약과 여가만족의 관계를 살펴보는데 목적이 있다. 기혼직장인을 대상으로 가족기능 유형에 따른 가족응집력과 가족적응력에 따라 네 집단, 응집력과 적응력 모두 높은 집단(HH가족), 응집력이 높고 적응력은 낮은 집단(HL가족), 응집력이 낮고 적응력이 높은 집단(LH가족), 응집력과 적응력 모두 낮은 집단(LL가족)으로 분류하여 가족기능에 따라 집단간 차이를 검증 한 결과 여가제약에서는 주변의식, 신체장애에서 집단간 차이가 있는 것으로 나타났으며, 여가만족에서는...
563.

노인대학에 참여하는 농촌노인의 도구적 일상생활 능력, 여가만족 및 성공적 노화

고윤순, 이정숙 한국노인간호학회 노인간호학회지 10 Pages

한국노인간호학회 노인간호학회지 2009, 제 11권 제 2호 9 226-235 (10 pages)

고윤순, 이정숙 저
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- 3,000원
1) 대상자의 도구적 일상생활 능력, 여가만족 및 성공적 노화정도를 확인한다. 2) 대상자의 일반적 특성에 따른 도구적 일상생활능력, 여 가만족 및 성공적 노화 정도를 확인한다. 3) 대상자의 도구적 일상생활 능력, 여가만족 및 성공적 노화와의 상관관계를 확인한다. 4) 대상자의 일반적 특성, 도구적 일상생활능력 및 여가만 족이 성공적 노화에 영향을 미치는 요인을 확인한다
564.

회사원의 성과평가에 대한 귀인성향과 직무만족간의 관계 - S전자(주) 사례를 중심으로 -

김영림 한국동서정신과학회 동서정신과학 22 Pages

한국동서정신과학회 동서정신과학 2015, 제 18권 제 1호 (통권 31호) 4 45-66 (22 pages)

김영림 저
...
- 5,100원
귀인성향을 나타내며 이들은 외부 귀인성향 을 나타내는 168명(47%)보다 직무만족도가 상대적으로 높았다. 이것은 성취결과에 대한 원인 추론의 결과 즉, 귀인이 향후 수행과제에 영향을 미친다는 Weiner(1980)의 귀인적 동기이론에도 부합된다고 볼 수 있다. 따라서 회사의 경영자는 조직 내부 의 생산성 향상과 직접적으로 관련이 있는 조직 구성원의 직무만족도를 높이는 방법으로, 중간 또는 낮은 수준으로 성과평가를 받은 구성원들에게 그 원인을 자신에게서 찾아보게 하는 적극적인 재귀인 교육이나 홍보를 고려할 필요가 있다고 ...
565.

신입사원의 진로준비행동이 직무만족에 미치는 영향: 직업가치의 매개효과와 기업교육훈련의 조절효과 검증

소병한, 김지현, 전이제, 권준용, 송지훈 한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 31 Pages

한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 2017, 제 19권 제 4호 7 155-185 (31 pages)

소병한, 김지현, 전이제, 권준용, 송지훈 저
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- 6,000원
본 연구는 신입사원의 진로준비행동이 직무만족에 미치는 영향관계를 살펴보고, 이 때 신입사원이 갖고 있는 직업가치의 매개효과와 입사 후 기업교육훈련의 조절효과가 직무만족에 실질적인 도움을 주는지 검증하기 위해 구 조방정식 모형을 통해 분석했다. 연구대상은 2015년 대졸자 직업이동 경로조사(GOMS: Graduates Occupational Mobility Survey) 응답자 중 연구목적에 맞는 유효표본 843명이었다. 수집된 자료는 구조방정식(SEM)을 통해 영향관계 및 매 개효과를 분석하였고, 다중집단분석(MGSEM)을 통해 조절효과를 검증하였다....
566.

호텔 인턴직원의 감성지능이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향

이은수 한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 22 Pages

한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 2015, 제 17권 제 1호 7 161-182 (22 pages)

이은수 저
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- 5,100원
최근 고객을 직접 접하며 감정노동을 수행하는 호텔 구성원의 감성지능이 주목받고 있는 가운데 신입직원의 이탈로 인한 경영손실을 방지하기 위한 효과적인 인턴쉽 관리의 필요성 이 제기되었다. 본 연구는 호텔의 인턴직원을 대상으로 이들의 감성지능이 조직몰입과 직무 만족에 미치는 영향을 분석함으로써 호텔기업의 조직성과를 향상시킬 수 있는 신입직원의 교육훈련 방향을 제시하고자 한다. 본 연구에 이용된 자료는 2015년 1월 12일부터 20일까지 전국 12개 특급 호텔의 인턴직원으로부터 수집되었으며, 최종적으로 246개의...
567.

직무만족과 조직몰입이 시민행동에 미치는 영향: 조직응집력의 매개효과

김대수, 이종완 한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 23 Pages

한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 2014, 제 16권 제 2호 1 1-23 (23 pages)

김대수, 이종완 저
...
- 5,200원
본 연구는 조직유효성 극대화를 위한 구성원 태도의 변수인 직무만족, 조직몰입, 시민행동(조직시 민행동과 개인시민행동), 그리고 조직응집력 간의 관계를 알아보고자 하였다. 이를 위해 조직시민행 동과 개인시민행동에 영향을 미치는 요인으로 직무만족과 조직몰입을 선행요인으로 선택하였으며, 이들 간의 관계에 있어 조직응집력이 어떠한 역할을 하는지를 분석하였다. 분석 결과 직무만족과 조직몰입은 조직시민행동과 개인시민행동에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타나 직무만족과 조직 몰입이 조직 구성원의 긍정적 태도를...
568.

고객접점근무자의 MBTI 유형별 직무만족 및 조직몰입에 관한 연구

김주리, 김성길 한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 20 Pages

한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 2008, 제 10권 제 1호 5 97-116 (20 pages)

김주리, 김성길 저
...
- 4,900원
이 연구는 MBTI에 나타나는 고객접점근무자의 MBTI 성격유형별 직무만족과 조직몰입과의 관계를 밝힘으로써 고객접점근무자 개인과 기업의 효율성을 높이기 위한 인적자원 발굴과 개발에 도움을 주는데 그 목적이 있다. 이를 위해 전국에 분포되어 있는 국내보험사 2개사, 국외보험사 1개사, 기타금융사 1개사와 국내 Security 1개사에 근무하는 고객접점근무자 276명을 대상으로 MBTI 성격유형검사와 MSQ 직무만족설문, Allen and Meyer (1990)의 조직몰입설문을 실시하였다. 연구의 결과는, 첫째, MBTI 성격유형별 직무만족과의...
569.

여가활동참여 여성 싱글족의 재미요인이 여가몰입, 자기실현 및 직무만족에 미치는 영향

심상신 이화여자대학교 교과교육연구소 교과교육학연구 23 Pages

이화여자대학교 교과교육연구소 교과교육학연구 2015, 제 19권 2호 7 365-387 (23 pages)

심상신 저
...
- 5,200원
이연구는여가활동참여여성싱글족이인식하는재미요인이여가몰입,자기실현,직무만족에 미치는영향을규명하는데목적이있으며, 선행연구와이론을기초로연구가설을설정하고각변 인간의 영향력을 검증하는데 세부목적을 두었다. 연구대상은 여성 싱글족 직장으로 만 20세에서 45세여성을모집단으로하였고,편의표본추출법을이용하여총420명을표집하였으며,실제분석 은392명이다. 조사도구는설문지를사용하였고, 자료처리는가설검증을위해SPSS 18.0을이용 하여 빈도분석(frequency analysis), 상관분석, 탐색적요인분석, 중다회귀분석을...
570.

경호원 직무만족과 조직시민행동의 관계에서 직무특성의 조절효과 검증

김창호, 염대관 한국경호경비학회 시큐리티연구 24 Pages

한국경호경비학회 시큐리티연구 2016, 제 47호 3 61-84 (24 pages)

김창호, 염대관 저
...
- 5,300원
본 연구는 민간경호경비산업의 경호원을 중심으로 내·외재적 직무만족과 조직시민행동 의 관계를 규명하고 직무특성 변인의 조절효과를 규명하는데 그 목적이 있다. 이상의 목적 을 달성하기위한 표본 추출방식은 유의표집방법을 사용하였으며 207명의 자료를 분석에 사용하였다. 수집된 자료는 SPSS 21.0과 AMOS 22.0프로그램을 활용하여 빈도분석, 상관분 석, 탐색적 요인분석, 신뢰도 분석, 구조방정식 모형분석, 다중집단분석을 실시하였다. 연구 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 내·외재적 직무만족의 하위요인인 내재만족은...

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