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21.

또래지위와 학교참여 간의 관계에서 학급특성의 조절효과

최은영, 박종효 한국교육학회 교육학연구 32 Pages

한국교육학회 교육학연구 2020, 58권 2호 9 223-254 (32 pages)

최은영, 박종효 저
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- 6,100원
인기와 행동적 참여 간의 관계는 협동적 목표구조와 개인적 목표구조가조절하는 것으로 나타났고, 이때 개인적 목표구조의 조절효과는 학교급에 따라 다르게 나타났다. 인기와 정서적 참여 간의 관계에서 경쟁적 목표구조의 조절효과가 유의하게 나타났다. 다음으로 교사-학생관계의 조절효과를 살펴본 결과, 교사-학생지지는 선호와 행동적 참여, 인기와 행동적 참여 간의 관계를 조절하는 것으로 나타났으며, 교사-학생갈등은 선호와 정서적 참여 간의 관계에서 유의한 조절효과를 보여주었고 이들 간의 관계는 학교급에 따라 다르게...
22.

학습공동체 교수자의 조직학습 구축과 성인학습자의 학습참여동기, 학습만족도 간의 구조적 관계

이종훈, 김성환 한국성인교육학회 Andragogy Today 21 Pages

한국성인교육학회 Andragogy Today 2014, Vol.17 No.4 10 231-251 (21 pages)

이종훈, 김성환 저
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- 5,000원
교수자의 조직학습 구축, 성인학습자의 학습참여동기 및 학습만족도 간의 관계에 대한 연구모델을 설정하고 구조방정식을 이용하여 구조관계를 분 석하는데 있다. 이를 위하여 온라인을 매개로 오프라인 모임을 통해 구축한 학습공동체에 서 산업교육 강사 및 교육 담당자로 근무하고 있는 직원 311명을 대상으로 설문을 받아 조 사를 실시하였고, 수집된 자료는 AMOS 17.0 통계프로그램을 이용하여 구조방정식 모델을 설정하고 분석하였다. 본 연구의 주요 결과는 첫째, 학습공동체 교수자의 조직학습 구축은 성인학습자의 학습 만족도에...
23.

한국 HRD의 과거, 현재, 미래 : 존재론적 HRD와 관계론적 HRD의 도전과 응전의 역사

유영만 한국성인교육학회 Andragogy Today 42 Pages

한국성인교육학회 Andragogy Today 2007, Vol.10 No.2 6 147-188 (42 pages)

유영만 저
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- 7,100원
학습관리시스템 중심의 e-Learning, 탈 맥락적 리더십 개발활동 등을 존재론적 구성 원리에 근거해서 이루어진 HRD 프랙티스 임을 관계론적 구성 원리와 접근 논리에 비추어 논의한다. 이를 위해 HRD의 역사적 발 전과정을 이해하는 방법으로 미시문화사적 역사이해방법으로 논의되고 있는 두껍게 읽 기, 다르게 읽기, 작은 것을 통해 읽기 방법을 차용한다. 마지막으로 관계론적 HRD의 발 전방향을 제시하고, 관계론적 HRD의 연구과제로 인류학적 HRD 현장연구, 미시문화사적 HRD 역사연구, 생태학적 HRD 관계연구, 한국적 HRD 토착화...
24.

정서지능, 팔로워십, 조직성과 간의 관계분석 : 육군 병사를 중심으로

강용관, 오헌석, 김국군 한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 27 Pages

한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 2011, 제 13권 제 1호 8 153-179 (27 pages)

강용관, 오헌석, 김국군 저
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- 5,600원
결과는 다음과 같다. 첫째, 정서지능과 팔로워십 유형과의 관계를 분석한 결과, 정서지능의 5가지 영역 모두 모범형 팔로워십 유형과는 정(+)적인 관계 를 가지며, 수동형 팔로워십 유형과는 부(-)적인 관계를 가졌다. 둘째, 모범형 팔로워는 낮은 정서지능 집단보다 높은 정서지능 집단에 많았고, 수동형 팔로워는 반대의 상황이었다. 셋째, 팔로워십 유형과 조직성간의 관계를 분석한 결과, 모범형/순응형의 조직성과가 높게 나타났 고, 소외형/수동형의 조직성과가 낮게 나타났다. 본 연구를 통해서 정서지능과 팔로워십간의 관계를...
25.

유아기 자녀를 둔 어머니의 취업에 대한 신념과 역할만족도, 양육효능감 및 양육스트레스의 관계 - 취업 여부에 따른 차이

장영은, 박선희 한국가족치료학회 가족과 가족치료 21 Pages

한국가족치료학회 가족과 가족치료 2016, 제 24권 제 4호 6 599-619 (21 pages)

장영은, 박선희 저
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- 5,000원
상관관계의 차이를 통계적으로 검증하였 다. 연구결과, 취업모가 비취업모에 비해 취업에 대한 긍정적 신념이 강하고, 부정적 신념은 약한 것 으로 나타났다. 취업모가 비취업모에 비해 높은 수준의 역할만족도와 양육효능감을 보였으며, 양육스 트레스에 있어 유의한 차이는 존재하지 않았다. 취업모가 취업에 대한 긍정적인 신념을 가지고 있을 때, 역할만족도 및 양육효능감이 높았고, 취업에 대해 부정적 신념을 가지고 있을 때, 양육효능감이 낮고 양육스트레스가 높았다. 취업에 대한 부정적 신념과 역할만족도, 양육효능감 및...
26.

시각장애 성인의 공감 특성 간의 관계

이경림, 황순영, 이후희 한국시각장애교육재활학회 시각장애연구 17 Pages

한국시각장애교육재활학회 시각장애연구 2014, 제 30권 4호 1 1-17 (17 pages)

이경림, 황순영, 이후희 저
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- 4,600원
의 관계에 대해 분석함으로써 시각장애 성인의 공감 특성을 살펴보고자 하였다. 이를 위해 시각장애 성 인 119명을 대상으로 공감 수준을 조사하였다. 연구결과, 시각장애 성인의 시력 정도, 시각장애학교 교육 기간, 직업에 따라 공감 수준에 차이가 나타났다. 또한 시각장애 성인의 표현적 공감은 모든 공감능력의 하위영역 간에 유의미한 상관관계가 나타났다. 반면, 인지적 공감의 하위영역인 관점취하기와 정서적 공 감, 상상하기와 정서적 공감, 인지적 공감과 정서적 공감 간에는 상관이 나타나지 않았다. 이는 시각장애 성인들이...
27.

또래에 대한 성장신념, 기본심리욕구 지지적인 태도, 자기결정성 동기, 수업참여 및 또래관계 질의 구조적 관계

염혜선 경인교육대학교 교육연구원 교육논총 20 Pages

경인교육대학교 교육연구원 교육논총 2021, 제 41권 제 2호 15 289-308 (20 pages)

염혜선 저
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- 4,900원
동기와 무동기는 부적으로 예측하였다. 기본심리욕구 지지적인 태도는 내적 동기를 정적으로 예측하고, 무동기는 부적으로 예측하였다. 둘째, 기본심리욕구 지지적인 태도는 수업참여 및 또래관계 질을 정적으로 예측하였으며, 내적 동기와 외적 동기는 수업참여를 정적으로 예측하고, 무동기는 수업참여를 부적으로 예측하였다. 셋째, 또래에 대한 성장신념과 수업참여의 관계에서 자기결정성 동기의 간접효과를 확인하였다. 본 연구는 초등학생의 또래에 대한 성장신념과 기본심리욕구 지지적인 태도에 따라 개인의 자기결정성 동기와...
28.

교장의 변혁적 리더십과 부장교사의 리더십, 초임교사의 교직관 및 교직적응 간의 구조관계

김현수, 이윤식 한국교원교육학회 한국교원교육연구 26 Pages

한국교원교육학회 한국교원교육연구 2014, 제 31권 제 2호 5 105-130 (26 pages)

김현수, 이윤식 저
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- 5,500원
의 관계를 알아보는 데 목적을 두고 이 연구를 실행하였다. 이를 위해 서울, 경기, 인천의 초 임교사를 대상으로 목적표집하여 중다회귀와 구조방정식 모형을 이용하여 분석하였다. 연구 결과 교장의 변혁적 리더십의 하위 변인인 개인적 배려만이 교직적응에 정적인 영향을 주는 것으로 나타났다. 다음으로 부장교사의 리더십 하위 변인 가운데 목표지향성, 전문성, 과 업주도성이 교직적응에 정적인 영향을 미치는 결과를 보였다. 끝으로 교직관 가운데 성직관과 전문직관이 교직적응에 유의한 영향을 주었고, 노동직관은 관련성이 없는...
29.

용서와 폭력의 교환 경제

주재형(Joo Jae-Hyung) 서강대학교 철학연구소 철학논집 34 Pages

서강대학교 철학연구소 철학논집 2018, 제 54집 5 105-138 (34 pages)

주재형(Joo Jae-Hyung) 저
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- 6,300원
노력으로 이해될 수 있다는 점이 드러날 것이며, 용서는 다시 이러한 교환 경제 자체의 초월로서 자리매김될 수 있다는 점 또한 밝혀질 것이다. 이러한 고찰은 데리다적인 무조건적 용서와 장켈레비치의 조건적 용서 사이의 대립을 넘어 용서의 조건들과 이 조건들의 초월로서의 용서 간의 관계로 우리를 인도할 것이다. 이는 현재 처벌 불가능해 보이는 폭력들을 처벌할 수 있는 새로운 교환 경제 형태의 끊임없는 발명을 향하는 동시에 그러한 교환 경제를 다시 초월하는 용서의 사건 또한 인정하는 입장이다.이에 따를 때, 장켈레비치...
30.

조직?공중관계성의 효과에 대한 메타분석

이수범, 김용준 한국광고PR실학회 광고PR실학연구 26 Pages

한국광고PR실학회 광고PR실학연구 2016, 제 9권 4호 8 157-182 (26 pages)

이수범, 김용준 저
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- 5,500원
분석을 진행하였다. 연구결과, 조 직?공중관계성은 공중의 심리적·행동적 변인에 상당한 영향력을 가지는 것으로 밝혀 졌다. 또한 조직?공중관계성을 구성하는 각각의 구성요소 모두 영향력이 강한 것으로 나 타났다. 아울러 연구대상(조직 유형, 공중 유형), 관계형성 환경(온라인, 오프라인) 모두 조직?공중관계성 효과에 강한 영향력을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구는 조직?공중 관계성의 효과를 메타분석을 이용하여 체계화된 결론을 제시하였다는 데에 그 의의가 있 다. 또한 본 연구의 결과는 추후 진행될 조직?공중관계성...

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