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조직의 학습지원, 전이동기, 전이기대, 상사의 전이지원이 교육훈련 전이에 미치는 영향
이찬, 정보영, 이재은 한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 26 Pages
한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 2013, 제 15권 제 2호 3 55-80 (26 pages)
연구에서는 전이동기가 조직 학습지원과 교육훈련 전이 간 관계를 매개하는지, 전이기대가 조직 학습지원과 전이동기 간 관계를 조절하는지, 상사의 전이 지원이 전이동기와 교육훈련 전이 간 관계를 조절하는지 검증하고자 하였다. 실증연구를 위해 우 리나라 A 손해보험사 임직원 2,739명을 대상으로 자기보고식 설문조사를 실시하였으며 최종 1,522 부가 분석에 활용되었다. 자료의 분석을 위해 측정도구의 신뢰도 및 타당도 확인, 상관관계와 기 술통계 분석, 매개효과 검증을 위한 위계적 회귀분석 및 부트스트래핑 등을 활용하였다.... -
기혼여성근로자의 일-가족 전이에 미치는 조직문화와 지원제도의 영향력 비교
손영미, 박정열 한국웰니스학회 한국웰니스학회지 15 Pages
한국웰니스학회 한국웰니스학회지 2014, 제 9권 4호 10 111-125 (15 pages)
본 연구는 기혼여성근로자의 일과 가족 전이에 영향을 미치는 조직변인(조직문화와 지원제도)의 영향력을 검증하고, 일-가족 전이가 삶만족도, 가족만족도, 직무만족도에 미치는 영향을 살펴보았다. 이를 위해 2012년에 시행된 제 4차 여성인력패널조사 자 료를 활용하였으며, 기혼여성근로자 725명의 자료가 최종분석되었다. 그 결과, ‘일중심적 조직문화’는 일→가정 부정적 전이와 가 정→일 부정적 전이 모두에 가장 중요한 설명변인이었다. 다음으로 일→가족 부정적 전이에 대해 조직문화변인이 지원제도 변인 보다 더 설명력이... -
보험 설계사의 학습 전이 풍토, 학습 전이, 직무 성과의 관계: 긍정 심리 자본의 조절된 매개 효과
배을규, 유지영, 김대영 한국성인교육학회 Andragogy Today 23 Pages
한국성인교육학회 Andragogy Today 2017, Vol.20 No.3 4 77-99 (23 pages)
결과, 학습 전이 풍토, 학습 전이, 직무 성과, 긍정 심리 자본은 상호 정적인 상관관계를 갖는 것으로 나타났다. 학습 전이 풍토는 학습 전이에 정적인 영향 을 미치며, 긍정 심리 자본은 학습 전이가 직무 성과에 미치는 영향을 조절하는 것으로 나타났다. 즉 긍정 심리 자본은 학습 전이 풍토, 학습 전이, 직무 성과의 관계에 대해 조절된 매개 효과를 갖 는다. 이러한 분석 결과를 바탕으로 학습 전이 풍토, 학습 전이, 직무 성과 및 긍정 심리 자본의 관계에 대한 논의와 보험 설계사의 학습 전이 촉진 및 직무 성과 향상을 위한 몇... -
개인의 교육훈련 혜택 기대와 조직의 사회적 지원, 학습동기 및 전이동기, 교육훈련 전이의 관계
박윤희 한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 30 Pages
한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 2013, 제 15권 제 1호 8 179-208 (30 pages)
전이동기를 거쳐 교육훈련 전이로 가는 경로(연구모형 1)보다 개인의 교육훈련 혜택 기대와 조직의 사회적 지원이 학습동기 및 전이동기를 거쳐 간접적으로 교육훈련 전이에 영향을 미칠 뿐 아니라 교육훈련 전이에도 직접적으로 영향을 미치는 경로(연구모형 2)가 자료를 보다 잘 설명하는 모형인 것으로 나타나 이를 채택하였다. 연구모형 2에 근거한 분석 결과에 따르면 교육훈련 혜택 기대는 학습동기 및 전이동기에 긍정적인 영향을 미쳤으나, 조직의 사회적 지원 가운데 상사의 지원만은 동기 관련 변인 및 교육훈련 전이에 유의한... -
방과후학교 강사의 무형식 학습 활동과 학습 전이의 관계에 대한 사회적 네트워크 접근성의 조절 효과
배을규, 최영선, 최지영, 김대영 한국성인교육학회 Andragogy Today 24 Pages
한국성인교육학회 Andragogy Today 2014, Vol.17 No.3 1 1-24 (24 pages)
회수되었으며(회수 율: 59.7%) 그 중 493개의 응답을 분석 자료로 활용하였다(유효 자료율: 53.9%). 분석 결과, 무형식 학습 활동, 학습 전이, 사회적 네트워크 접근성은 상호 정적인 상관 관계를 갖는 것 으로 나타났다. 그리고 무형식 학습 활동이 학습 전이에 정적인 영향을 미치며, 사회적 네 트워크 접근성은 무형식 학습 활동의 하위 변인 중 타인과의 학습과 학습 전이의 관계를 조절하는 것으로 나타났다. 이상의 분석 결과를 바탕으로 무형식 학습 활동, 학습 전이 및 사회적 네트워크 접근의 관계에 관한 이론적 논의와 방과후학교... -
민간 시큐리티 종사자의 신임 교육에 따른 전이효과 분석
이영석, 방환복, 최진혁 한국경호경비학회 시큐리티연구 15 Pages
한국경호경비학회 시큐리티연구 2008, 제 16호 13 1-19 (15 pages)
미치는 영향을 보면 다음과 같다. 첫째, 시큐리티 종사자의 사회인구학적 특성에 따라 개인적 특성ㆍ교육훈련특성ㆍ업무환경, 전이효과의 차이를 검증한 결과 부분적으로 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다. 둘째, 시큐리티 종사자의 개인적 특성이 전이효과에 미치는 영향을 검증한 결과 통계적으로 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다. 셋째, 시큐리티 종사자의 교육훈련특성이 전이효과에 미치는 영향을 검증한 결과 통계적으로 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다. 넷째, 시큐리티 종사자의 업무환경이 전이효과에 미치는... -
사회복지사 보수교육 효과성 제고 방안 연구 - 학습효과와 전이효과를 중심으로 -
배의식, 류지선, 류기형 한국사회복지교육협의회 한국사회복지교육 27 Pages
한국사회복지교육협의회 한국사회복지교육 2014, 제 28집 5 95-121 (27 pages)
에 근무하는 사회복지사들을 대상으로 자료를 수집하고 이를 비교 분석하였다. 분석 결과 1, 2차 조사 모두에서 학습효과에는 피훈련자 학습특성, 조직환경 학습특성, 교육훈련 특성이 영향을 미치는 것으로, 전이효과에는 피훈련자 전이특성, 조직환경 전이 특성, 교육훈련 특성이 영향을 미치는 것으로 나타났다. 특히, 하위변인 중 교육훈련내용 은 1, 2차 조사 모두에서 학습효과 및 전이효과에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서 보수교육의 효과성을 제고하기 위해서는 교육내용 수립방법을 체계적으로 개 선하여야 할 것이다.... -
기업의 교육훈련 전이 인식과 측정 및 교육훈련 단계별 전이 촉진 활동에 관한 연구
박윤희, 장주희 한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 30 Pages
한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 2014, 제 16권 제 1호 9 217-246 (30 pages)
중소기업 순으로 그 비율이 높게 나타나, 기업 규모가 클수록 교육훈련 전이를 측정 하는 경우가 많은 것으로 드러났다. 현업적용도를 측정하는 경우에는 교육훈련 수료자에게 전화, 이메 일, 설문조사 등의 활용이 가장 많았으며, 이 외에 상사에게 직원의 현업적용도를 확인하거나 현업적용 에 대한 면담 조사를 시행하는 것으로 나타났다. 또한 교육훈련 전이 향상을 위한 활동을 전혀 실시하 지 않는다는 응답이 전체의 약 1/3을 넘었으며, 특히 중소기업의 약 50% 정도는 교육훈련 전이 향상을 위해 어떠한 조치도 시행하지 않은... -
기업 e-러닝 환경에서 성취도와 전이 간에 미치는 직업적 자기효능감과 교육훈련환경의 조절효과
조일현, 최세리, 한애리, 김선희 한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 20 Pages
한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 2011, 제 13권 제 1호 6 113-132 (20 pages)
둘째, 개인의 직업적 자기효능감은 학습 성취 도가 전이를 설명하는 효과를 조절하지 못하는 것으로 나타났다. 셋째, 조직의 교육훈련환경 은 학습 성취도가 전이를 설명하는 효과를 부적으로 조절(β = -.203, p < .05)하는 것으로 나 타났다. 이 결과는 조직 내 교육훈련환경이 우호적일 경우, 공부를 잘 못하는 학습자에게 상 대적으로 더 큰 전이 증가 효과를 줄 수 있음을 보여준다. 연구 결과를 바탕으로 도출된 시 사점으로는 첫째, 이론적 측면에서 볼 때 Kirkpatrick 모형의 보완이 필요하다는 점이다. 둘째, 실천적 측면에서 볼... -
기업의 교육훈련비, 혁신성, 전이관련성이 조직몰입, 재무성과에 미치는 영향
주영주, 한애리 한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 25 Pages
한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 2014, 제 16권 제 1호 4 75-99 (25 pages)
기업을 대상으로 분석하였 다. 교육훈련비, 혁신성, 전이관련성이 조직몰입에 영향력을 미치는가를 살펴본 결과, 혁신성 과 전이관련성이 조직몰입에 미치는 영향이 통계적으로 유의하였으나, 인당교육훈련비가 조 직몰입에 미치는 영향은 유의하지 않았다. 또한 인당교육훈련비, 혁신성, 전이관련성, 조직몰 입이 인당매출액에 미치는 영향력을 검증한 결과, 조직몰입만이 인당매출액에 유의미한 영향 을 미쳤으며, 선행연구 결과와는 대조적으로 교육훈련비, 혁신성, 전이관련성은 인당매출액에 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다.... -
기업 이러닝에서 학습전이에 대한 이러닝효능감, 지속학습문화, 전이동기의 관계 분석
이정민, 이우정 한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 18 Pages
한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 2012, 제 14권 제 1호 2 21-38 (18 pages)
연구결과, 기업 이러닝에서 이러닝효능감, 지속학습문화는 학습전이를 유의미하게 예측하였다. 또한 이러닝 효능감이 학습전이를 예측하는 데 있어 전이동기가 유의미한 매개역할을 하는 것으로 확인 되었으나, 지속학습문화가 학습전이를 예측하는데 있어 전이동기가 가지는 매개효과는 확인 되지 못했다. 본 연구는 기업 이러닝을 통해 습득한 내용을 현업에 전이하는데 있어 이러닝 효능감, 지속학습문화, 전이동기의 중요성을 확인하고, 특히 학습자가 가지는 동기부여 특성 요소가 학습전이에 대해 가지는 효과를 실증적으로... -
K 기업의 학습전이 요인 탐색
이병철, 윤관식 한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 37 Pages
한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 2010, 제 12권 제 1호 5 91-127 (37 pages)
“전이환경”으로 나타났다. “전이환경”의 개선을 위하여는 “상사의 지원”, “피드백과 성과코칭”, 그리고 “동료의 지원”과 같은 요소가 수반되어야 하는 것으로 분석되었다. “전이동기”는 자신의 의지로 성과를 변화시키기 위한 능력에 대한 일반적인 믿음으로 정의되는 “성과-자아효능감”과 학습결과에 대한 현업적용 노력이 업무성과의 변화를 가져올 것이라는 기대감을 나타내는 “전이노력-성과기대”가 중요한 요소로 나타났다. 학습은 새로운 지식의 습득을 통한 전문성의 향상과정을 의미하며, 학습의 성공여부는... -
교원 대상 이러닝 환경에서 학습전이를 위한 교육요구 분석
주영주, 임규연, 강아란 한국교육방법학회 교육방법연구 23 Pages
한국교육방법학회 교육방법연구 2014, 제 26권 제 4호 7 717-739 (23 pages)
전이에 영향을 줄 수 있는 정보시스템 성공모형 및 업무환경을 중심으로 각 요인의 세부항목에 대한 학습자들의 중요도 인식과 실제수준 간의 차이를 규명하고, 이를 바탕으로 이러닝 프로그램 개발 시 고려해야 하는 우선순위, 즉 교육요구도를 도출하고자 하였다. 이를 위해 A 교원연수교육기관의 이러닝 학습자 127명의 데이터를 분석하였다. Borich 요구도와 The Locus for Focus 모델을 통해 데이터를 분석한 결과, 최우선 순위 요구도로 시스템 품질의 2개 항목, 정보 품질의 4개 항목, 서비스 품질의 1개 항목, 학습의 1개 항목이... -
행동에 대한 태도, 주관적 규범, 지각된 행동통제, 학습전이의도의 학습전이에 대한 영향: 계획행동이론을 중심으로
현영섭, 구미화 한국성인교육학회 Andragogy Today 40 Pages
한국성인교육학회 Andragogy Today 2021, Vol.24 No.4 6 149-188 (40 pages)
참가자 371명으로부터 자료를 수집하였다. 수집된 자료를 활용하여 구조방정식모형 방법에 따라 연구모형을 분석하였다. 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 행동에 대한 태도, 주관적 규범, 지각된 행동통제, 학습전이의도, 학습전이로 구성된 본 연구모형의 적합도는 적합도 기준을 충족하였다. 둘째, 행동에 대한 태도, 주관적 규범, 지각된 행동통제는 학습전이의도와 학습전이에 직접적으로 정적 영향을 주었다. 셋째, 학습전이의도는 행동에 대한 태도, 주관적 규범, 지각된 행동통제가 학습전이에 주는 영향을 매개하였다. 이상의... -
과학기술인력 재교육 프로그램의 학습전이 영향요인, 만족도, 학습, 학습전이 간의 관계 분석 : KI교육원 사례 중심으로
윤현진, 윤관식, 이병철 한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 34 Pages
한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 2012, 제 14권 제 2호 4 65-98 (34 pages)
학습전이 영향요인(자기효능감, 학습동기, 전이동기, 교육내용, 강사능력, 전이설계, 상사지원Ⅰ, 상사지원Ⅱ, 동료지원)들은 만족도, 학습, 학습전이와 높은 상관관계를 보였고, 만족도, 학습, 학습전이 간의 상관관계도 매우 높은 것으로 나타났다. 둘 째, 다중회귀분석 결과 만족도, 학습에 공통으로 영향을 주는 요인은 교육훈련설계 요인들인 교육 내용, 강사능력, 전이설계로 확인되었고, 학습전이는 교육훈련설계 요인 중 강사능력과 전이설계, 업무환경 요인 중 상사지원Ⅰ(간접적인 상사지원)이 영향을 주는 것으로 확인되었다. ... -
학습전이의 진단도구를 추구하며
양은하, 정재삼 한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 22 Pages
한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 2006, 제 8권 제 2호 5 101-122 (22 pages)
학습전이에 영향을 미치는 요인을 규명하거나, 학습 성과를 높이는 요인을 찾거나, 전이의 이론적 근거를 통합적으로 설명하는 데 초점을 두었음도 포함될 것이다. 학습 성과에 대해 기업들이 학습의 효과와 전이를 향상시키고, 이를 실제 업무상황에서 효과를 극대화하기 위해서는 수행평가와 전이에 대한 진단이 필요하다. 이에 본 연구에서는 지금까지 이루어졌던 조직의 학습전이에 관련한 문헌에 나타난 제 선행연구들을 바탕으로 HRD 실행전문가들이 학습전이의 프로세스를 개선하는데 활용할 수 있는 실행 지향적 진단도구의... -
초등학교 스포츠 강사의 감정노동이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향
서재하 한국초등체육학회 한국초등체육학회지 12 Pages
한국초등체육학회 한국초등체육학회지 2012, 제 18권 제 2호 18 245-256 (12 pages)
본 연구는 초등학교 스포츠 강사의 감정노동이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향을 규명하는데 목적이 있다. 연구대상은 2011년 2월 중 대전과 충남에서 근무하고 있는 초등학교 스포츠 강사들을 모집단으로 설정하고 편의 표본추출법을 이용하여 162명의 표본을 추출하였다. 수집된 자료는 SPSSWIN VER 12.0 프로그램을 활용하여 요 인분석, 빈도분석, Cronbach\'s α 검사, 상관관계분석, 다중회귀분석을 실시하였으며 그 결과는 다음과 같다. 첫째, 스포츠 강사의 감정노동의 변인인 표면행위와 심층행위 모두 조직몰입에... -
유치원 교사의 직무 분석
김은영, 박은혜 한국교원교육학회 한국교원교육연구 21 Pages
한국교원교육학회 한국교원교육연구 2006, 제 23권 제 2호 13 303-323 (21 pages)
행사 관련 업무가 10개, 사무 관련 업무가 26개, 시설설비 관련 업무가 8개, 대인관계 및 사회적인 업무가 8개로 총 190개의 직무를 수행하고 있는 것으로 나타났다. 유치원 교사의 직무 내용을 분석한 결과 그들이 수행하는 직무의 종류가 매우 다양하고 직무부담 또한 상당히 크다는 것을 알 수 있다. 따라서 유치원 차원에서는 체계적인 조직 관리와 업무분장을 통해 불필요한 업무를 간소화하고, 정부 차원에서는 교사의 업무를 일정 부분 분담해서 지원해 줄 수 있는 보조교사, 서무, 청소 담당자 등의 인력지원이 절실하다고... -
유치원과 어린이집 교사의 직무 및 수행여부 분석
김은영 한국교원교육학회 한국교원교육연구 25 Pages
한국교원교육학회 한국교원교육연구 2013, 제 30권 제 2호 6 121-145 (25 pages)
본 연구의 목적은 유치원과 어린이집 교사가 현장에서 수행하는 직무영역과 내용을 밝히고 유치원교사와 어린이집 유아담당 교사, 어린이집 영아담당 교사의 직무수행여부 비율에 차이 가 있는지를 알아보는 데 있다. 이를 위해 33명의 교사를 대상으로 한 사례연구와 2,686명을 대상으로 한 설문조사를 수행하였다. 연구 결과, 유치원과 어린이집 교사의 직무는 교수학습 준비, 교수학습 실제, 교수학습 평가, 전문성 신장, 영유아보호관련 업무, 학부모관련 업무, 행 사관련 업무, 사무관련 업무, 시설설비관련 업무, 대인관계 및... -
보육교사 직무에 대한 실습지도교사의 인식
심은희 한국아동보육실천학회 아동보육연구 22 Pages
한국아동보육실천학회 아동보육연구 2011, 제 7권 2호 3 47-68 (22 pages)
본 연구의 목적은 예비교사들이 대학에서 배워야 할 직무와 실제 보육실습과정에 서 가르쳐야할 보육교사 직무에 대한 실습교사의 인식을 알아보고자 하는데 있다. 연구대상은 2010년 7월과 8월 보육실습을 지도한 충청 지역 어린이집 105개 곳 238명의 교사이다. 연구결과 대학에서 배워야 할 직무는 교수학습 실제와 준비가 높게 나타났고, 대인관계가 낮게 나타났다. 실습과정에서 배워야 할 직무는 교수 학습 실제가 가장 높게 나타났고, 대인관계가 마찬가지로 낮게 나타났으나 교수학 습 실제와 보호를 제외한 모든 항목에서... -
직장어린이집 보육교사의 직무스트레스에 관한 내러티브 탐구
황해익, 탁정화, 김미진 한국보육지원학회 한국보육지원학회지 22 Pages
한국보육지원학회 한국보육지원학회지 2012, 제 8권 제 3호 8 163-184 (22 pages)
내러티브 방법을 사용하여 그들의 직무스트레스를 알아보았다. 연구결과 직장보육시설 보육교사의 직무스트레스는 장시간 근무로 소진되는 교사, 비정규 직 미래에 대한 그늘, 직장부모라는 거대한 산으로 나타났다. 직장어린이집 보육교사의 직 무스트레스를 가중시키는 요인으로 소진을 경험하게 하는 근무환경, 교사의 정체성, 부모 의 요구 및 관계 요인이 상호복합적인 관계로 작용함을 할 수 있었다. 이는 직장어린이집 보육교사의 직무스트레스 감소를 위한 구체적인 대책 및 방안의 마련, 정책적 지원이 필요 함을 시사한다. -
의료사회복지사의 수퍼비전 만족요인 연구
이지연 한국사회복지교육협의회 한국사회복지교육 50 Pages
한국사회복지교육협의회 한국사회복지교육 2007, 제 3집 제 1호 (통권 3권) 4 127-176 (50 pages)
환경, 끊임없이 윤리적 문제들을 다루어야 하는 특성에 따라 수퍼비전이 절실히 요구된다. 그러나 그 필요성에도 불구하고 수퍼비전 수행의 장애로 작용하고 있다. 이에 본 연구는 의료사회복지사의 수퍼비전 실태와 만족도, 만족도에 영향을 미치는 요인을 살펴보기 위한 것으로 대한의료사회복지사협회 가입되어 있는 의료사회복지사 전수를 대상으로 우편조사로 진행되었으며 SPSS 10.0 프로그램을 활용하였다. 분석결과 의료사회복지사의 대부분이 수퍼비전의 필요성을 인식하고 있음에도 불구하고 약 67%만이 수비전을 받고 있었으며... -
수화통역사의 수화통역 경험에 관한 해석학적 연구
박종엽 한국장애인복지학회 한국장애인복지학 35 Pages
한국장애인복지학회 한국장애인복지학 2017, Vol.36 5 113-147 (35 pages)
하 였다. 첫째, 수화통역사의 실천적 행동지침이 규정되어야 한다. 둘째, 각 수화통역 센터에 농인들의 통역서비스에서 드러난 욕구들을 관리할 수 있는 사례관리자를 배치하는 것이 필요할 것으로 본다. 셋째, 수화통역사의 윤리적 갈등을 해결하기 위한 구체적 윤리강령의 제정이 요구된다. 넷째, 전문성 확보를 위한 체계적 개입, 즉 영역별 전문성확보를 위한 교육과정 개설과 전문가와의 1:1 수퍼비전과 같은 피드백 등을 통한 제도적 지원이 이루어져야 한다. 마지막으로, 농인과 수화통역 사의 역할기대의 차이를 극복하기 위한... -
정신장애인의 직업능력개발을 위한 참여적 실행연구(PAR) : 공공 직업훈련의 가능성 탐구 및 지원체계준비 중심
이금진 한국장애인복지학회 한국장애인복지학 27 Pages
한국장애인복지학회 한국장애인복지학 2005, Vol.2 4 97-123 (27 pages)
지원체계조사를 위하여 훈련참여자들에 대한 질적 심층인터뷰를 통해 결과를 도출하였다. 정신장애인의 직업능력개발이라는 참여적 실행연구(PAR)를 실시한 본 연구는 통계적으로 유의미하게 정신장애인의 ‘직업능력’이 향상된다는 점과 직업훈련을 통한 동종업무로의 ‘취업가능성’을 확인하였으며, ‘직업기술훈련방법’과 ‘지원체계’에 대한 의미 있는 시사점들을 제시하였다. 또한 이러한 실행경험과 참여자들의 논의를 통해 정신장애인의 서비스 제공을 못하고 있던 공공직업훈련 교사들의 사고전환을 가져오고, 실행연구의... -
은유를 통해 본 보육교사의 어린이집 원장에 대한 이미지
이경하, 김영주 한국어린이미디어학회 어린이미디어연구 24 Pages
한국어린이미디어학회 어린이미디어연구 2015, 제 14권 제 3호 15 369-392 (24 pages)
본 연구는 은유를 통하여 보육교사들이 가지고 있는 어린이집 원장의 이미지에 대해 알아본 것이다. 경기도 I시에서 실시한 직무연수 및 승급연수에 참여한 보육교사 161명을 대상으로 한 설문조사와 5명 의 심층면담을 통해 자료를 수집하였다. 보육교사들이 생각하는 원장의 이미지는 빈도분석과 질적분 석방법을 통해 분석하였고, 개인적 변인으로 근무경력과 담당연령에 따른 차이를 알아보기 위해 빈도 분석을 실시하였다. 연구결과로 보육교사가 가지고 있는 원장의 이미지는 11가지의 범주로 나타났다. 업무수행에 관련된 이미지로... -
교육훈련 직무연관성, 자기주도적 학습지원 참여, 역량평가제 실시와 인적자원성과 간 관계에서 조직몰입의 다층매개효과
이정민, 정혜원 한국교육학회 교육학연구 29 Pages
한국교육학회 교육학연구 2019, 57권 2호 9 227-255 (29 pages)
학습지원 참여, 조직몰입을, 기업수준 변인으로는 역량평가제와 인적자원성과를 사용하였다. 분석결과 첫째, 하위수준의 직원수준에서는 직원의 교육훈련 직무연관성과 자기주도적 학습지원 참여가 조직몰입에 정적으로 유의한 영향을미치는 것으로 나타났다. 둘째, 상위수준의 기업수준에서는 교육훈련 직무연관성과 역량평가제가 인적자원성과에 정적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 기업수준에서 교육훈련 직무연관성과 역량평가제는 조직몰입을 매개로 하여 인적자원성과에 정적으로 유의한 영향을 미치는 것으로... -
인턴 음악치료사의 전문성 발달에 관한 합의적 질적 연구
김영신 한국음악치료학회 한국음악치료학회지 28 Pages
한국음악치료학회 한국음악치료학회지 2014, Vol.16 No.1 4 65-92 (28 pages)
이 연구는 인턴 음악치료사의 전문성 발달을 고찰하는 데 목적이 있다. 이를 위해 연구자 는 음악치료 인턴 과정을 수료한 아홉 명의 음악치료사를 대상으로 심층적 면담을 통해 그 들의 인턴 경험을 합의적 질적 분석 방법을 사용하여 분석하였다. 교차분석 결과, ‘전문성 성장의 동력’, ‘전문성 성장의 저해 요인’, ‘전문성 성장의 결과’, ‘인턴 제도를 통해 획득하고 자 하는 전문성’ 그리고 ‘인턴 제도에 대한 평가’의 5개 영역과 27개의 하위범주가 인턴 음 악치료사의 전문성 발달과 관련된 경험으로 나타났다. 그에 따른... -
평생교육사의 프로티언 경력태도와 주관적 경력성공의 관계에서 무형식 학습활동의 매개효과
배을규, 강선희 한국성인교육학회 Andragogy Today 33 Pages
한국성인교육학회 Andragogy Today 2020, Vol.23 No.3 3 53-85 (33 pages)
주관적 경력성공에 직접적인 영향을 미치기도 하지만 무형식 학습활동을 매개로 주관적 경력성공에 영향을 미친다는 것을 확인하였다. 이상의 분석 결과를 바탕으로 평생교육사의 주관적 경력성공을 높이기 위해서는 평생교육사의 자기 주도적인 경력관리와 자신의 가치를 중시하는 프로티언 경력태도를 갖는 것이 중요하고, 업무 수행과정에서 활발한 무형식 학습활동이 일어날 수 있도록 지원해야 한다는 것을 확인하였다. 나아가 평생교육사의 프로티언 경력태도, 무형식 학습활동 및 주관적 경력성공의 관계에 대한 이론적 논의를... -
수행지원도구로서 모바일 기술의 적용: 해외 기업교육 사례를 중심으로
이수경, 박연정, 이다배, 허열 한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 29 Pages
한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 2014, 제 16권 제 1호 8 187-215 (29 pages)
모바일 기기의 급격한 확산과 이를 지원하는 운영체제, 네트워크, 컨텐츠의 발달에 따라, 기존 모바일 러닝의 개념 에 기기의 적시적 활용성, 확장성, 그리고 지능성이 포함되고 있는 추세이다. 선정된 사례들 이 보이는 공통적 시사점은 모바일 기기가 ‘학습 내용의 편리한 전달 도구’로서가 아닌, ‘즉 각적인 성과 지원 도구’로서 각계 산업의 특성을 반영하고 있다는 점이었다. 교육 요구 접점 에 닿아 있는 모바일 기기의 활용 사례들은 향후 관련 기관이 보다 체계적이고 효과적으로 모바일 러닝을 준비하고 실행하는데 도움이... -
학습전이 측정에 대한 국내 연구 분석 : 1996년~2011년에 발표된 조직맥락 실증연구를 대상으로
이지은, 박아람 한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 27 Pages
한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 2012, 제 14권 제 1호 9 177-203 (27 pages)
통해 간접 측정한 연구도 있었다. 최근 전이행동지표를 맥락에 적합하게 개발 하여 전이측정의 객관성을 높이는 연구가 늘어나고 있다. 전이측정 시기는 경향성을 찾기 어려웠 고, 전이 측정 대상의 교육프로그램 종료시점의 편차가 커서 연구 집단의 동일성을 담보하지 못했 다. 많은 연구에서 특정 프로그램이 아닌 불특정 프로그램을 대상으로 연구하여 전이에 대한 프로 그램설계변인의 영향력을 통제하지 못하였다. 이러한 결과를 바탕으로 기존 전이 측정방식에 대한 문제점에 대한 논의와 더불어 향후 전이 연구의 방향에 대한... -
구전이야기 ‘다시쓰기(Re-Writing)’를 활용한 자기탐색 글쓰기 교육
한국구비문학회 구비문학연구 2012, 제 34집 6 185-242 (58 pages)
구전이야기 다시쓰기 활동을 통해 자기 탐색 글쓰기를 심화하는 데 초점을 두고 연행의 맥락과 이야기치료의 문제의식을 적극 도 입하였다. 이에 따라 한편으로는 연행의 맥락을 되살려 집단적 해석과 창작, 해석적 관점의 이동에 따른 재맥락화, 텍스트 구성의 개방성과 유동성, 공적 담론의 장으로서 이야기판의 구조 응 용 등을 글쓰기 교육에 적극적으로 끌어들였다. 다른 한편으로는 사회입문적 기능을 수행 하는 동시에 집단적 동질화에 대한 반항을 이끌어내기도 하는 구전이야기의 양가적 효과를 비판적으로 재사유하면서, 지배적... -
초등교사의 교직사회 적응경험에 관한 내러티브 탐구: 초임교사는 어떻게 기성교사가 되어 가는가?
손형국, 한수경, 한희진, 양정호 경인교육대학교 교육연구원 교육논총 48 Pages
경인교육대학교 교육연구원 교육논총 2018, 제 38권 제 2호 3 41-88 (48 pages)
이 연구는 초등교사가 초임시기를 거치는 동안 교직사회에서 겪게 되는 경험과 교직사 회에 적응하기 위한 생존전략을 분석하고, 이를 바탕으로 초임교사가 기성교사로 성장해 가는 과정을 밝혀내는 데 있다. 내러티브 탐구를 활용하여 2014년 7월부터 2015년 8월까 지 교직경력 4년차 초등교사 3명을 대상으로 진행하였다. 연구 참여자들은 합리적이지 않은 업무배정과 연공서열에 근거한 관계형성, 기대와 달리 적극적이지 않은 교직분위기 에서 '혼란과 좌절'을 경험하는 것으로 나타났다. 이들은 '순응과 복종', '부당함에 대해서 는... -
서사민요 <동국각시 노래>와 ‘빨래’ 서사의 상호텍스트적 고찰 : <원효 전설>, <장화왕후 전설>, <제위보>와의 비교를 중심으로
한국구비문학회 구비문학연구 2019, 제 54집 1 5-38 (34 pages)
이 글에서는 서사민요 <동국각시 노래>의 주요 화소인 ‘빨래’, ‘물 요구’ 화소를 공통적으로 지니고 있는 ‘빨래’ 서사 중 고려 시대를 전후해 형성 전승된 <원효 전설>, <장화왕후 전설>, <제위보>를 택해 그 상호텍스트적 특성을 비교, 고찰하였다. 이는 <동국각시 노래>가 <빨래(서답) 노래>에 속하면서도 다른 하위유형과 달리 여성 주인물이 ‘동국각시’라는 호칭을 부여받고, 인연 맺은 남성을 중 차림으로 직접 찾아가 혼인을 이룸으로써 명예와 부귀를 누리게 된다는 행복한 결말을 맺을 뿐만 아니라, 같은 화소를 지니고... -
사회복지시설에 종사하는 사회복지사의 직무스트레스가 우울에 미치는 영향 - 일선 사회복지사와 관리직 사회복지사의 비교를 중심으로 -
장경은, 배기효, 신지연 한국복지행정학회 복지행정논총 23 Pages
한국복지행정학회 복지행정논총 2013, 제 23권 제 2호 1 1-23 (23 pages)
본 연구는 일선 사회복지사와 관리직 사회복지사의 직무스트레스가 우울에 미 치는 영향을 파악하여 직위에 따른 적절한 인적자원관리 방안을 모색하고자 하 였다. 연구결과 일선 사회복지사와 관리직 사회복지사의 우울에 영향을 미치는 직무스트레스 하위요인들이 다르게 나타났다. 일선 사회복지사의 우울 영향요인 은 조직체계, 직무요구, 직무불안정 등의 직무스트레스로 나타났고, 관리직 사회 복지사의 우울 영향요인은 직무지식의 직무스트레스로 나타났다. 연구결과를 바 탕으로 직위에 따른 직무스트레스와 우울에 대한... -
조직공정성이 요양보호사의 조직몰입에 미치는 영향： 조직미션에 대한 동의의 조절효과
심선경 한국사회복지실천연구학회 미래사회복지연구 26 Pages
한국사회복지실천연구학회 미래사회복지연구 2015, 제 6집 1호 1 5-30 (26 pages)
본 연구는 노인요양서비스 질 향상을 위하여 조직공정성과 조직미션의 동의정도가 요양 보호사의 조직몰입에 미치는 영향을 실증적으로 검증하였다. 특히 조직공정성과 조직몰 입의 관계에서 요양보호사들이 조직미션에 동의하는 정도의 조절효과를 분석하였다. 본 연구는 전국의 총 32개 시설에 근무하는 요양보호사를 대상으로 총 500개의 설문조사 를 우편으로 실시하였으며, 분석에 사용된 설문지는 총 318개이다. 조사기간은 2014 년 9월 1일부터 10월 4일까지 약 한달동안 이루어졌고, 기술통계와 다중회귀분석방법 으로... -
희망복지지원단 사례관리자의 역할수행 경험에 관한 연구
함철호, 임병우, 김상곤, 최태자, 박미정 한국사례관리학회 사례관리연구 21 Pages
한국사례관리학회 사례관리연구 2013, Vol.4 No.1 4 89-109 (21 pages)
지지원단 사례관리자 12명을 심층면접 한 후 Strauss&Corbin의 근거이론에 의해 분석하였다. 분석결과,개방코딩에서 34개의 개념과 8개의 범주가 도출되었다.축 코딩 결과 중심현상은 사례관리자로서의 역할수행 어려움이었으며,이에 대한 인과적 조건은 개인,팀,네트워크 차 원의 어려움,맥락적 조건은 사례관리자로성의 역할인식과 책임감,상사들의 이해와 인식,상 사들의 이해 인식부족에 의한 불안감,중재적 조건은 양질의 수퍼비전,적절한 교육훈련 상사 의 인식전환 교육,상호작용 전략은 조직 내,팀 내,네트워크 역할 정립과... -
교육복지현장 사회복지사의 전문직 정체성과 직무수행에 관한 연구
홍순혜, 방진희, 엄경남, 조성심, 안정선 한국사회복지교육협의회 한국사회복지교육 30 Pages
한국사회복지교육협의회 한국사회복지교육 2017, 제 38집 5 109-138 (30 pages)
수)을 통제변수로 하고 전문 직 정체성(전문조직활용, 윤리의식, 자율성, 공동체 및 소명의식)을 독립변수로, 사회복 지사의 직무수행을 종속변수로 하여 회귀분석을 실시하였다. 분석 결과, 전문직 정체성 중 윤리의식이 높을수록 상담과 평가에 대한 수행도가, 전문조직활용이 적극적일수록 체계구축 및 관리, 사업 운영 및 지원, 네트워크, 평가에 대한 수행도가, 공동체 및 소명 의식이 높을수록 학생 발굴 및 관리에 대한 수행도가 높았다. 자율성은 직무수행과 유 의미한 관련성을 보이지 않았다. 이 결과를 근거로 교육복지현장... -
장애인 활동지원서비스 코디네이터의 서비스제공 경험에 대한 질적 연구
오윤희, 조원일 한국장애인복지학회 한국장애인복지학 25 Pages
한국장애인복지학회 한국장애인복지학 2012, Vol.17 4 65-89 (25 pages)
활동지원서비스 코디네이터의 서비스 제공 경험에 관해 코디네이터가 인식하고 있는 장애인활동지원서비스와 장애인 자립생활의 인식, 서비스 과정에서의 어려움과 해결과정 등을 중심으로 심층 분석하였다. 이를 위해 6명의 코디네이터들을 대상으로 인터뷰하여, 근거이론 방법으로 분석하였다. 분석한 결과 11개의 범주, 23개의 하위범주, 53개의 개념이 도출되었다. 본 연구에서는 참여자들이 ‘끊이지 않는 문제들에 지쳐버림’이라는 중심 현상을 경험하면서 작용․상호작용 전략을 통해‘장애인복지 실천가로 거듭남’이라는... -
음악치료사의 개인적 특성이 직업의식과 직무만족에 미치는 영향
문지영 한국음악치료학회 한국음악치료학회지 20 Pages
한국음악치료학회 한국음악치료학회지 2017, Vol.19 No.1 3 53-72 (20 pages)
이 연구는 음악치료사의 개인적 특성이 직업의식과 직무만족에 미치는 영향을 탐구하는데 목적을 두고 있다. 이 연구의 대상은 현재 한국음악치료학회 회원으로 임상음악치료전문가 자격증을 소지하고 임상에서 활동하고 있는 음악치료사 192명이고, 연구를 위해 사용된 설 문지는 개인적 특성을 파악하기 위하여 big5 성격 척도, 성취 욕구척도, 자기 효능감 척도 를, 직업의식을 파악하기 위하여 직업의식 척도를, 직무만족을 파악하기 위하여 직무기술지 표(JDI) 척도를 사용하였다. 이 연구에서 수집된 자료는 SPSS 23을 사용하여... -
초보 음악치료사의 직업적 어려움에 관한 합의적 질적 연구
김영신, 임이랑, 최아람 한국음악치료학회 한국음악치료학회지 24 Pages
한국음악치료학회 한국음악치료학회지 2014, Vol.16 No.2 2 21-44 (24 pages)
초보 음악치료사의 어려움 경험은 크게 구조적 어려움과 개인적 어려움으로 구분되어지며, 이중 치료사들은 구조적 어려움을 일반 적으로 더 많이 경험하고 있는 것으로 나타났다. 둘째, 참여자들의 어려움 경험은 궁극적으 로 현실 안주, 부정적 감정과 평가불안, 치료의 질 저하, 소진 등과 같은 부정적인 결과로 이어졌음이 드러났다. 셋째, 초보 음악치료사를 위한 물리적, 정서적, 정보적 지원과 더불어 음악치료 전문인으로서 자신의 임상에 대한 자신감과 성취가 그들의 어려움 극복 동인으로 나타났다. 넷째, 초보 음악치료사들의... -
대기업 프로젝트 팀의 다양성, 심리적 안전이 창의성 및 학습행동에 미치는 영향: 창의성의 매개효과를 중심으로
김민지, 김진모 한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 32 Pages
한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 2014, 제 16권 제 2호 3 57-88 (32 pages)
본 연구의 목적은 첫째, 우리나라 대기업 프로젝트 팀의 학습행동과 다양성, 심리적 안전 및 창의성의 인과모형을 설정하고 변인 간 인과관계를 적합하게 예측하는지 살펴보고, 둘째, 팀의 학습행동, 다양성, 심리적 안전 및 창의성 간의 영향 관계를 규명하고, 셋째, 팀의 다양 성과 심리적 안전 및 학습행동의 관계에서 창의성이 나타내는 매개효과를 검증하는 데 있었 다. 이를 위하여 국내 대기업의 프로젝트 팀에게 설문조사를 실시하여 총 16개 대기업 77개 프로젝트 팀의 222명 응답자들의 자료를 토대로 구조방정식 모형 분석을... -
구카이의 종예종지원에 관한 연구
박균섭 한국일본교육학회 한국일본교육학연구 14 Pages
한국일본교육학회 한국일본교육학연구 2008, 제 13권 제 1호 8 151-164 (14 pages)
학교였다. 종예종지원은 학교 이름을 통해서도 알 수 있 는 바와 같이 유교, 불교, 도교 등 모든 사상과 학예를 망라하는 종합적 교육기관이 기도 했다. 그러나 종예종지원은 구카이가 입적한 후 10년 정도 지속되다가 폐교되 었다(845). 현재는 교토의 종지원대학(種智院大?)이 종예종지원의 교육정신을 이어 가고 있다. 진언종의 개조 구카이의 학교교육에 관한 구상과 실천에도 드러난 바와 같이, 진언밀교는 세속적 가치를 추구하면서 그 안에서 큰 지혜와 구극의 진실을 얻 을 수 있다고 믿었다. 문제는 그 세속적 가치가 침략과... -
교사의 갈등관리유형과 그 효과에 관한 연구
이상철, Lee Sang-Chul 한국교육행정학회 교육행정학연구 30 Pages
한국교육행정학회 교육행정학연구 2008, 제 26권 제 3호 5 95-124 (30 pages)
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수퍼바이저의 지지와 상담자 소진 관계에서 역전이 관리능력의 조절효과
이연옥, 김옥진, 서명옥, 최보영 한국교류분석상담학회 교류분석상담연구 19 Pages
한국교류분석상담학회 교류분석상담연구 2021, 제 11권 제 1호 2 27-45 (19 pages)
지지, 상담자 소진, 역전이 관리능력에 대한 설문조사를 실시하였다. 본 연구를 통하여 밝혀진 주요 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 수퍼바이저의 지지와 상담자 소진 및 역전이 관리능력과 상담자 소진은 부적 상관을 보였으며, 수퍼바이저의 지지와 역전이 관리능력은 정적상관으로 나타났다. 둘째, 위계적 회귀분석 결과, 수퍼바이저의 지지와 역전이 관리능력의 상호작용 효과는 상담자 소진에 유의하였다. 즉, 역전이 관리능력이 수퍼바이저의 지지와 상담자 소진의 관계를 조절하는 것으로 검증되었다. 이러한 연구 결과를... -
사회복지사의 소진은 어떻게 연구되어 왔는가? : 사회복지사의 소진에 대한 연구경향 분석
류주연, 손유경 한국사회복지실천연구학회 미래사회복지연구 30 Pages
한국사회복지실천연구학회 미래사회복지연구 2017, 제 8권 2호 3 65-94 (30 pages)
본 연구는 사회복지사의 소진에 대한 연구 경향을 분석하여 후속 연구의 나아갈 방향을 제시하는 것을 목적으로 한다. 이를 위하여 1991년부터 2016년까지 사회복지사의 소 진을 다룬 연구 39편을 선정하여 서술적 분석과 주제별 분석을 실시하였다. 먼저 서술 적 분석 결과, 사회복지사의 소진에 대한 연구는 2010년 이후에 활성화되기 시작하였 으며, 주로 양적연구에 편중되어 대부분 소진의 발생과 관련된 영향요인을 검정하는 경 향을 보였다. 주제별 분석 결과에서는 소진의 개념요소가 한정적으로 다루어지고 있으 며, 종사자의... -
금융회사의 지배구조개선과 신인의무이론의 접목가능성
김병연(Byoung Youn Kim) 은행법학회 은행법연구 32 Pages
은행법학회 은행법연구 2018, 제 11권 제 2호 6 171-202 (32 pages)
지난 20여 년 동안 지속되고 있는 기업지배구조에 관한 논란은 자금을 출자한 주주들 뿐 아니라 기업 활동을 둘러싼 많은 이해관계자들의 욕구를 한꺼번에 충족시켜주기에는 부족한 것으로 보인다. 왜냐하면 모든 사람들이 만족하는 지배구조는 모든 사람들의 이해관계를 충족시켜야 하는데, 그러한 지배구조는 존재하기 힘들기 때문이다. 기업지배구조는 결국 권한배분의 문제이며, 권한배분의 문제는 이익의 충돌이기 때문에 모두가 만족하는 결과를 도출하기 어렵다. 기업지배구조는 법률규정의 문제만은 아니며, 각 나라의 문화와... -
신탁회사의 현황 및 신탁법 개정에 따른 새로운 신탁사업 모색
은행법학회 은행법연구 2012, 제 5권 제 1호 5 151-175 (25 pages)
우리나라 신탁법은 1961년 신탁법이 제정된 이후 일부 개정되어 오다 50년 만에 2012년 7월 27일 전면 개정 시행됨에 따라 신탁회사 입장에서는 새로운 영업기회를 가지게 되었다. 신탁법 전면 개정으로 신탁회사의 새로운 신탁사업 중에서 “유언대용신탁”과 “수익증권 발행신탁”등이 활 성화 되어질 것으로 보이고 있다. 2011년말 현재 신탁회사는 은행권 20개사, 증권사 21개사, 보험사 5개사, 부동산신탁회사 11개 사, 총 57개사가 신탁업을 영위하고 있다. 2011년말 총신탁 수탁고는 전년말 대비 40조가 증가한 411조이며,... -
품질경영시스템 수립모델을 기준으로 한 공군 상담의 정체성 확립과 발전방안에 관한 연구 : 군 상담지원시스템 확립과 상담 교육체계 구축
임재호 한국군사회복지학회 한국군사회복지학 38 Pages
한국군사회복지학회 한국군사회복지학 2009, 제 2권 제 1호 3 65-102 (38 pages)
한다. 병사뿐만 아니라 간부에게도 상담지원서비스를 제공할 수 있어야 하며 지역별로 주둔하고 있는 공군 현실을 고려하여 상담지원서비스 연계가 어려운 격오지 지역은 지방자치단체와 연계하여 언제든지 도움을 받을 수 있는 방안도 점진적으로 추진되어야 할 것이다. 공군 상담체계 구축은 상담 이라는 한 분야에만 국한되는 것이 아니라 군 가족, 자녀, 군 장병 모두의 복지와 조직발전과 관계있다고 볼 수 있다. 민․관․군이 연계된 상담지원체계 구축이 가능해져야 연계성 있고 효과적인 상담지원이 가능할 것이다. -
유아교사의 성취목표지향성과 조직시민행동이 직무만족도에 미치는 영향
이진화, 임원신 한국보육지원학회 한국보육지원학회지 16 Pages
한국보육지원학회 한국보육지원학회지 2014, 제 10권 제 5호 9 159-174 (16 pages)
수 있는 지원방안을 모색하는 데 그 목적이 있다. 178명의 현직 유치원과 어린이집 교사를 대상으로 자기보고식 설문조사를 통해 자료를 수집하였으며, 수집된 자료는 Pearson의 적률상관지수, 위계적 회귀분석을 이용하여 분석하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 유아교사의 성취목표지향성 중 숙 달접근지향성과 수행접근지향성은 직무만족도와 비교적 높은 긍정적인 상관관계를, 숙달회피지향성 은 부정적인 상관관계를 나타내었다. 또한 조직시민행동과 직무만족도 간에는 전 영역들에서 대부분 긍정적인 상관관계를 나타내었다.... -
비전(非戰), 반군국주의, 비핵화로서의 평화: 일본 평화 개념사의 핵심
이찬수(Yi, Chan Su) 한국국제이해교육학회 국제이해교육연구 42 Pages
한국국제이해교육학회 국제이해교육연구 2018, 제 13권 2호 3 77-118 (42 pages)
메이지 시대부터 전후에 이르는 일본의 주요 사상가들에게 평화는 ‘비전(非戰)’, ‘반군국주의(反軍国主義)’, ‘비핵(非核)’으로 대변되는 이상적 가치였다. 전쟁을 통한 군국주의적 팽창과 그로 인한 무력적 살상을 반대하면서, 각종 물리적 폭력의 가능성을 줄이거나 없애기 위한 메시지가 일본적 평화 담론의 요지였다. 20세기 후반에는 일본의 전쟁 책임을 반성적으로 의식하고, 핵무기와 같은 전쟁 병기를 거부하면서, 전쟁포기를 선언한 ‘헌법9조 수호 운동’ 및 반핵운동으로 확장되어가는 중이라고 요약할 수 있다....
