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직업재활과정의 기관간 연계에 관한 한·일 비교 - 정신지체장애인 관련 법률올 중심으로 -
이미정 아시아장애사회학회 아시아장애사회학연구 14 Pages
아시아장애사회학회 아시아장애사회학연구 2005, 제 5권 14 151-164 (14 pages)
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시각장애인 직업재활 정책 패러다임 이동에 관한 역사적 고찰
양병호 한국시각장애교육재활학회 시각장애연구 17 Pages
한국시각장애교육재활학회 시각장애연구 2005, 제 21권 2호 6 115-131 (17 pages)
시각장애인 직업재활 정책의 방향성을 모색하기 위해 미국에서의 장애인 직업재활 정책 패러다임의 이동과정을 살펴보고, 나아가 시각장애인 직업재활 정책의 발전과정과 최근 동향을 탐구하는 것이었다. 이를 위한 구체적인 연구문제는 다음과 같다. 첫째 장애인 직업재활 정책 패러다임이 역사적으로 어떻게 이동해 왔는가? 둘째, 그에 따라 시각장애인 직업재활 정책은 어떻게 발전해 왔는가? 셋째, 최근의 시각장애인 직업재활 정책의 동향은 어떠한가? 넷째, 우리나라 시각장애인 직업재활을 위한 바람직한 정책방향은 무엇인가?... -
시각장애인의 직업재활에 관한 국내 학술지 연구동향 분석
신보희, 이경림, 안성우, 신창숙 한국시각장애교육재활학회 시각장애연구 25 Pages
한국시각장애교육재활학회 시각장애연구 2014, 제 30권 3호 1 1-25 (25 pages)
본 연구는 시각장애인의 직업재활에 관한 국내 학술지 연구동향을 분석하고자 1991년부터 출간된 한 국연구재단 등재지 논문 32편을 분석하였다. 논문 분석 기준은 연구주제, 연구방법, 연구대상, 세부분야, 결론, 제언으로 나누었으며, 논문 분석은 내용분석법(content analysis)을 사용하였다. 이 연구를 통해 나타난 결과는 첫째, 시각장애인의 직업재활에 관한 연구에서 가장 많이 사용되는 연구방법은 조사연구 였으며, 가장 많이 사용되는 연구주제는 조사연구의 경우 요인이며, 문헌연구는 고찰, 동향이며, 실험연구 는... -
한국 정신장애인 직업재활의 현황과 발전방안
최희철 한국임상사회사업학회 임상사회사업연구 16 Pages
한국임상사회사업학회 임상사회사업연구 2015, 제 12권 제 1호 3 39-54 (16 pages)
정신장애인 직업재활의 나아갈 방향을 제시하고자 하였다. 둘째, 정신장애인 직업재활의 현황과 서비스지원체계의 문제점을 다각적으로 검토하였다. 셋째, 이를 통해 한국의 정신장애인 직업재활의 발전방안을 제시하고자 하였다. 정신장애인 직업재활의 현황과 문제점을 정신장애인과 가족의 욕구를 통해서 살펴본 결과, 첫째, 현실과 유리된 프로그램 내용, 둘째, 기존에 개발된 직종 및 훈련프로그램을 중심으로 제공되는 직업훈련, 직업알선 및 배치, 셋째, 국민기초생활수급권으로 인해 취업 기회에 대한 원천적 차단, 넷째, 장애인... -
시각장애인의 직업재활 영향요인과 직업영역
이태훈 한국시각장애교육재활학회 시각장애연구 21 Pages
한국시각장애교육재활학회 시각장애연구 2003, 제 19권 2호 6 125-145 (21 pages)
한국장애인고용촉진공단의 지사와 직업학교 같은 장애인 직업재활기관 종사자들이 시각장애인의 직업재활을 중재할 때 접근 방법에 대한 올바른 이해와 정보를 제시하고자 외국 문헌과 인터넷 자료를 조사하였다. 연구 결과, 시각장애인의 직업재활에는 단순히 시각장애 외에도 개인 특성 관련 요인들, 재활전문가 관련요인들, 고용주 관련요인들, 직업적 배려 관련요인들, 국가와 유관기관 관련요인들 등이 커다란 영향을 미치고 있었고, 시각장애인 개인의 직업 특성과 능력에 따라 입직가능한 직업의 범위도 실제로 다양하였다. 향후... -
한국의 장애인 고용정책 현황 및 제도적 개선방안 연구 : 장애인 의무고용제도를 중심으로
최성욱, 이제화, 이수진, 김민정 한국장애인복지학회 한국장애인복지학 26 Pages
한국장애인복지학회 한국장애인복지학 2007, Vol.7 5 141-166 (26 pages)
29일 ‘장애인 고용촉진 및 직업재활법’개정 이후를 중심으로 한국의 장애인 고용정책 현황 분석을 통해 고용률 추이 변화 및 고용이 장애인들의 삶에 중대한 영향을 미칠 수 있다는 점을 감안하여 현 의무고용제도의 제도적 개선방안을 살펴보는 데 있다. 법 개정 이후 장애인 고용의무가 50인 이하의 사업주로 확대된 시점을 기준으로 하여 우리나라 장애인 고용 현황을 살펴보기 위해 2005년 보건복지부와 한국보건사회연구원에서 실시한 ‘장애인 실태조사’자료집을 기초로 하였으며, 한국 노동시장 특성분석(장애인 포함)과 장애인... -
장애인 고용에 대한 기업주, 인사담당자와 비장애인 직장동료의 경험 및 인식 분석
이경순(Lee Kyoungsoon), 김은숙(Kim Eunsuk) 한국통합교육학회 통합교육연구 31 Pages
한국통합교육학회 통합교육연구 2018, 제 13권 제 1호 6 127-157 (31 pages)
연구는 장애인 고용에 대한 기업주나 인사담당자 및 비장애인 직장동료들의 인식, 경험 및 요구를 살펴보고 장애인 고용에 따른 기업체 관련 지원을 파악하여 일반 기업체 내 장애인 고용을 확대하고 궁극적으로 장애인의 사회적 통합에 기여하고자 한다. 이를 위해, 본 연구는 17개 기업체의 고용주과 인사담당자 및 비장애인 직장동료 등 총 22명을 대상으로 개별 심층면담을 통한 질적 자료수집과 분석을 하였다. 수집된 면담자료를 분석한 결과, 세 가지 주제와 12개의 하위주제가 생성되었다. 세 가지 주제로는 장애인 고용에 대한... -
4차 산업혁명 시기의 장애인 소득보장 및 고용보장 정책의 방향성에 대한 일고찰
서정희, 오욱찬, 이지수 한국장애인복지학회 한국장애인복지학 39 Pages
한국장애인복지학회 한국장애인복지학 2020, Vol.47 4 89-127 (39 pages)
확대 등 노동시장의 변화를 가져온다. 이는 완전고용과 정규직 고용관계를 전제로 하는 전통적인 사회보장정책의 지속가능성을 위협하고 있다. 이 글은 4차 산업혁명에 따른 노동시장의 변화가 장애인 고용에 어떤 영향을 미칠지 가늠해보고, 장애인 고용보장과 소득보장 정책이 이러한 변화에 어떻게 대응해야 할 것인지를 시론적인 수준에서 논의하려는 것이다. 일자리의 감소는 단순반복형 직무와 저임금·저학력 일자리에 대한 경쟁을 심화시켜 장애인 고용에 불리한 상황을 만들 뿐 아니라, 상시고용인력에 기초한 장애인 고용할당제... -
?장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률?의 고용효과 분석
오욱찬 한국장애인복지학회 한국장애인복지학 26 Pages
한국장애인복지학회 한국장애인복지학 2015, Vol.27 3 47-72 (26 pages)
본 연구는 한국복지패널 자료를 사용하여 2008년 4월 시행된 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률 이 장애인의 고용 증가에 기여하였는지를 실증적으로 평가하였다. 이를 위해 이중차감법을 사용하여 장애인차별금지법의 전반적인 고용효과를 분석함과 동시에, 기업규모별 고용효과 분석을 통해 전통적인 차별금지와 정당한 편의제공 의무의 영향을 분리하여 파악하였다. 또한 다른 장애정 책, 구성효과, 경기순환과 같이 장애인차별금지법 시행을 전후하여 장애인의 고용에 영향을 줄 수 있는 요인들을 고려하여 장애인차별금지법... -
장애인 평생교육 관련 법규 및 지원체계의 현황과 과제
백종면(Baik Jong Myun), 김영표(Kim Young Pyo) 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 13 Pages
인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 2019, 제 9권 제 1호 85 859-871 (13 pages)
연구의 목적은 장애인 평생교육 관련 법규와 지원체계에 대한 현황을 분석하고 미비점에 대한 보완책을 논의하는 것이다. 이에 따라, 장애인 평생교육의 문제점을 장애인 평생교육 개념의 모호성, 법규적 측면의 미비점, 지원주체 간의 역할 및 기능의 불명확 등 세 가지 측면에서 제기하였다. 고용과 복지와 밀접히 연계된 장애가 가지는 특성을 고려할 때, 장애인 평생교육에 대해서는 그 의미와 필요성에 대한 이념적·철학적 접근이 더욱 요구되고, 법규적인 측면에서는 장애인 전문 평생교육사의 양성을 위해서 자격제도를 보완하고... -
우리나라 장애인 고용보장정책 : 쟁점과 정책
강욱모 한국장애인복지학회 한국장애인복지학 32 Pages
한국장애인복지학회 한국장애인복지학 2005, Vol.3 2 34-65 (32 pages)
추이를 반영하여 장애인복지의 주요 이슈 또한 점차적으로 소득보장 중심에서 고용보장으로 그 중심축이 이동하고 있다. 이러한 추이에 따라 우리나라도 장애인 고용보장정책들을 강구하고 있으나, 노동시장에서 장애인의 열악한 위치는 크게 변하지 않고 있는 실정이다. 따라서 본 연구는 이러한 장애인의 노동시장에서의 지위가 바뀌지 않고 있는 원인을 노동공급(인적자본 향상, 피고용자지원), 노동수요(노동시장 참여기회확대, 부대비용경감), 그리고 인프라 구축관련 정책(전달체계, 전담워크제 등)으로 구분하여 살펴보았다. 현행... -
장애인 취업활성화를 위한 직업적응훈련 서비스에 관한 연구
박혜전 한국복지상담교육학회 복지상담교육연구 28 Pages
한국복지상담교육학회 복지상담교육연구 2014, 제 3권 제 1호 1 1-28 (28 pages)
본 연구는 장애인의 취업활성화를 위해 직업(적응)훈련 기관의 훈련 서비스의 질을 분석하여 훈련 서비스에 대한 만족도를 파악고자 하였다. 훈련 서비스의 질로는 유형성, 접근성, 공감성, 신뢰성으로 두었으며, 각각이 훈련서비스 만족에 미치는 영향을 살펴보았다. 특히 본 연구는 장애인 직업(적응) 훈련을 제공하는 기관별 차이를 파악하였으며, 이를 바탕으로 훈련 서비스의 질을 높이고, 훈련생들 의 만족도를 높여 취업으로의 전환을 원활히 하는 데에 최종의 목적이 있다. 본 연구에 참여한 대상 자는 142명으로 연구의 결과는... -
중증장애인의 장애차별경험이 자아존중감을 매개로 생활만족도에 미치는 영향 : 장애유형 및 취업유무 집단비교
조혜정, 윤명숙 한국장애인복지학회 한국장애인복지학 24 Pages
한국장애인복지학회 한국장애인복지학 2016, Vol.33 3 67-90 (24 pages)
본 연구는 중증장애인의 장애차별경험이 자아존중감을 매개로 생활만족도에 미치는 영향을 검증하고, 이 관계가 장애유형 및 취업유무에 따라 집단 간 차이 가 있는지 살펴보고자 하였다. 이를 위하여 한국장애인고용공단 고용개발원에서 조사한 제5차 장애인고용패널조사 데이터를 활용하였다. 응답자 중 경제활동이 가능한 19-64세 성인을 대상으로 하였으며, 이중 중증 신체외부장애인 862명과 정신장애인 327명(총 1,189명)의 자료를 추출하여 분석하였다. 연구결과는 다음 과 같다. 첫째, 중증장애인의 장애차별경험은 자아존중감을... -
지체장애인근로자의 직무만족 영향요인 연구 : 자기결정이론의 적용 및 검증
이웅, 신은경 한국장애인복지학회 한국장애인복지학 24 Pages
한국장애인복지학회 한국장애인복지학 2019, Vol.46 4 93-116 (24 pages)
영향요인을 검증하기 위하여 자기결정이론을 적용한 것이다. 이를 위해 장애인고용공단의 장애인고용패널조사 2차웨이브 1차자료(2016)를 활용하여 지체장애가 있는 임금근로자 1,010명을 대상으로 분석하였다. 주요 분석결과는 다음과 같다. 먼저, 외적 동기로서 직장 내 차별경험은 지체장애인근로자의 직무만족에 직접 영향을 미칠 뿐만 아니라 내적 동기의 첫 번째 요소인 대인관계에도 통계적으로 유의미한 효과가 있는 것으로 나타났다. 둘째, 내적 동기의 세 가지 구성개념인 대인관계, 사회활동참여, 자아효능감은 모두 지체장... -
보호작업장 장애인의 사회참여에 대한 개인 및 조직효과 연구
이병화 한국장애인복지학회 한국장애인복지학 24 Pages
한국장애인복지학회 한국장애인복지학 2015, Vol.30 10 213-236 (24 pages)
근로장애인의 사회참여에 대한 보호작업장의 조직요인과 개인요인 을 검증하여 보호작업장 및 장애인복지서비스 체계에 있어 정책적 및 실천적 함의를 제시하는 것 이다. 이를 위해 보호작업장 49개소에 근무하는 담당훈련교사와 상기 시설에서 근로하고 있는 장애 인 945명을 조사하였다. 첫째, 무조건적 평균모형 분석결과, 보호작업장마다 장애인의 사회참여에 차이가 있는 것으로 나타났다. 둘째, 무조건적 기울기모형 분석결과, 가족지지(+), 동료지지(+), 장애유형(+), 훈련기간(+), 임금(+)이 장애인의 사회참여에 영향을 미치는... -
장애인 고용 정책의 변화와 전망
이성규 한국장애인복지학회 한국장애인복지학 26 Pages
한국장애인복지학회 한국장애인복지학 2004, Vol.1 8 201-226 (26 pages)
1990년 장애인고용촉진 등에 관한 법률이 제정되면서 장애인들은 경제활동에 참여할 수 있다는 희망을 갖게 되었다. 이 희망 속에는 장애인에 관한 기초복지가 열악한 상황에서 기본적인 복지수요마저 노동영역에서 집중적으로 구하려는 절박함도 담기게 되었다. 그러나 제도시행 10년이 지났어도 장애인고용은 의무율의 절반도 지켜지지 않고 있어 전반적으로 장애인의 삶의 질은 여전히 질곡을 벗어나지 못하고 있는 실정이다. 2000년 장애인고용촉진및직업재활법으로 제도가 전면 수정된 뒤에도 장애인고용사업은 양적, 질적으로... -
비경제활동 장애인의 고용서비스 경험이 취업의사에 미치는 영향: 성향점수매칭방법을 중심으로
이민아, 한기명 한국장애인복지학회 한국장애인복지학 27 Pages
한국장애인복지학회 한국장애인복지학 2017, Vol.38 3 61-87 (27 pages)
연구는 비경제활동 장애인구들의 고용서비스 이용 경험이 취업의사에 미 치는 효과성을 실증적으로 규명하고, 장애인의 고용서비스 이용률을 제고하는 방안을 제언하는 것을 목적으로 한다. 이에 본 연구에서는 선행연구 고찰을 바탕으로 하여 장애인 취업의사 영향요인을 파악하고, 장애인고용패널조사 2 차 웨이브 데이터를 활용하여 성향점수매칭방법(Propensity Score Matching, PSM)을 통해 다른 분포를 보이는 대상 집단을 성향점수(Propensity Score)에 따라 매칭시켜 고용서비스 이용집단과 가장 가까운 특성을 보이는 미이용집단... -
장애인고용패널조사로 살펴본 시각장애인의 고용에 영향을 미치는 요인 연구
임종호, 황연화 한국시각장애교육재활학회 시각장애연구 21 Pages
한국시각장애교육재활학회 시각장애연구 2012, 제 28권 3호 3 47-67 (21 pages)
제1, 2, 3차 장애인고용패널조사 가운데 통합 데이타를 활 용하여 시각장애인 1,657명을 대상으로 고용에 영향을 미치는 결정 요인을 규명하여 시각장애인의 복지 에 대한 정책적 함의를 도출해 내고자 하는데 목적을 두고 있다. 고용 결정에 미치는 4요인 13변수 가운 데 9개 변수가 통계적으로 유의미한 결과를 나타내었다. 인구사회요인에서는 연령이 높을수록, 배우자가 없을수록, 가구주가 아닌 경우에 취업 가능성이 높은 것으로 나타났으며, 장애 요인에서는 중증인 경우에 는 취업 가능성이 낮았다. 또한 인적자본요인 중에서는... -
장애인고용 활성화방안에 관한 연구 -충청북도를 중심으로-
최호택, 정환웅 한국복지행정학회 복지행정논총 23 Pages
한국복지행정학회 복지행정논총 2004, 제 14권 제 2호 8 175-197 (23 pages)
본 연구는 우리나라 장애인고용제도의 법?제도 운영상의 실태와 문제점을 분 석하여 장애인 고용을 실질적으로 활성화 할 수 있는 정책적 참여 방안을 고찰 하는데 그 목적이 있다. 본 연구에서 논의된 우리나라 장애인고용제도의 문제점으로는 첫째, 고용부담 금의 실효성 부족, 고용장려금의 비현실화 문제등과 같은 장애인고용 이행수단 의 비합리성을 들 수 있다. 둘째, 장애인등록과 장애인고용의 상호 비연계, 미고 용 업체에 대한 정부의 제재수준 미약 문제 등 소극적인 제도운영을 들 수 있 다. 셋째, 장애인의 고용상 차별의... -
시각장애인 고용 활성화 방안에 관한 연구 -안마업을 중심으로-
최윤선 21세기사회복지학회 21세기사회복지연구 28 Pages
21세기사회복지학회 21세기사회복지연구 2015, 제 12권 제 1호 9 219-246 (28 pages)
본 연구는 시각장애인의 문제를 좀 더 효과적으로 해결하여, 일반인과 함께 공유하며 살 수 있도록 하는 것에 그 목적이 있다. 본 연구의 분석과 대안 제시를 위해서는 조사 방법론적 접근의 한계성으 로 인하여 지금까지의 통계자료 및 정책 자료를 좀 더 활용하여 시각장애 인의 직업상의 문제점과 시각장애인을 위한 직업재활 정책과 프로그램에 대한 제반 문제점 등을 파악하였다. 현행 안마사의 고용확대 문제는 고용 형태의 다각화, 안마사 고용 조건의 제도권 편입, 안마서비스의 접근성 개선 및 안마 서비스의 경쟁력 개발 등 을... -
발달장애인이 이용한 고용서비스 경험의 제도적 상호관계 탐색 - 제도적 문화기술지의 적용 -
박광옥, 이동석 한국장애인복지학회 한국장애인복지학 31 Pages
한국장애인복지학회 한국장애인복지학 2018, Vol.42 4 107-137 (31 pages)
분석으로 탐색된 제도적 상호관계를 기술하였다. 연구결과, 발달장애인은 고용서비스를 이용하면서 ‘나를 배제한 대화의 장’, ‘낯선 도구평가라는 관문’, ‘나도 모르는 나의 계획’, ‘기한이 없는 직업준비 과정’, ‘알아야 할 정보가 누락되는 단순중개’, ‘원하지 않아도 참여해야 하는 과정’, ‘발달장애인 근로자를 위한 옹호 부재’, ‘장애인고용제도 안에서도 힘을 잃는 지원’ 등의 경험을 하고 있었다. 이러한 경험들은 실천 현장의 서비스 서식, 관련법과 제도 등 제도적 텍스트 간의 상호작용으로 발생하고 있었다.... -
청각장애인을 위한 수화통역서비스 의무제공 현황 및 활성화방안 모색
황주희, 김지혜, 이선화 한국장애인복지학회 한국장애인복지학 25 Pages
한국장애인복지학회 한국장애인복지학 2013, Vol.20 4 63-87 (25 pages)
대상으로 설문조사를 실시하였고, 청각장애인을 대상으로 심층면접을 실시하였다. 본 연구 결과 수화통역사들은 사법영역 및 의료영역에서의 수화통역을 가장 어려워하였 으며, 보다 체계화된 보수교육의 필요성을 제기하였다. 또한 응급상황에서 수화통역을 제공한 경험이 있는 수화통역사들의 경우 응급상황이 발생하는 기관에서 수화통역서비스에 대해 제대로 인식하지 못함으로 인하여 적절한 수화통역서비스 제공이 어렵다고 지적하고, 해당기관을 대상으로 한 인식교 육의 필요성을 제기하였다. 마지막으로 청각장애인을 대상으로... -
의무고용 사업체의 장애인고용 영향요인 분석 : - 사업체 인사담당자의 관점에서 -
전미리, 안선영 한국장애인복지학회 한국장애인복지학 27 Pages
한국장애인복지학회 한국장애인복지학 2011, Vol.16 5 95-121 (27 pages)
본 연구는 의무고용이행 사업체의 특성을 분석하고 고용 및 미고용 원인을 찾아내어 이를 통해 현 행 제도만으로는 한계가 있는 장애인 고용을 촉진시키는 방안을 마련하는데 목적이 있다. 이를 위해 고용노동부․한국장애인고용공단에서 실시한 ‘2010년 기업체 장애인고용 실태조사’를 활용, 장애인의 무고용사업체 432곳을 대상으로 로지스틱 회귀분석을 실시하였다. 조사결과 조직특성요인에서는 도매업 및 소매업이, 노무관리요인에서는 장애에 대한 차별과 선입 견/ 장애로 인한 직무의 제한 등의 근로고충과... -
중증지체장애인 J씨의 고용경험에 관한 생애사 연구
김수희, 정종화, 문송애 한국장애인복지학회 한국장애인복지학 31 Pages
한국장애인복지학회 한국장애인복지학 2017, Vol.38 7 181-211 (31 pages)
분석하였다. 연구결과는 유년기(유도선수로서의 전성기)→시련기(사고와 재활)→태동기(중증장애인과 함께 살아내기)→격동기(1030운동: 일이 없으면 삶도 없다)→도약 및 성장기 (중증장애인평생일터 ○○공장만들기)의 5단계의 삶의 주제로 분석되었으며 “유도근성과 열정”, “신앙과 희망”이 원동력으로 작용했다는 점을 알 수 있었 다. J씨의 삶은 동정이나 수혜자로써의 삶이 아닌 일을 통해 자신의 삶을 주 체적으로 이끌어 가려고 노력한 ‘적극적인 행위자’였다는 것이 연구의 결과 로 도출되었다. 결론적으로 J씨의 삶을 통... -
청각장애인에 대한 고용주의 인식이 고용의사에 미치는 영향 - 충남지역 고용가능 사업장을 중심으로
이정랑, 최인덕 한국장애인복지학회 한국장애인복지학 28 Pages
한국장애인복지학회 한국장애인복지학 2016, Vol.32 4 87-114 (28 pages)
통계적으로 유의미한 차이가 있는 것으로 분석 되었다. 둘째, 청각장애인에 대한 고용주의 인식이 향후 고용의사에 미치는 영향을 분 석한 결과, 현재 청각장애인을 고용하고 있는 고용주는 청각장애인 근로자를 고용하고 있지 않은 고용주보다 향후 고용할 의사가 약 9배 높은 것으로 나타났다. 이 연구결과를 토대로 청각장애인의 고용 확대를 위한 몇 가지 과제를 제언하고 자 한다. 첫째, 장애인 인식개선 교육의 확대와 장애유형별로 구분하여 교육 할 필 요가 있으며, 청각장애인에 대한 정보제공과 인식개선교육을 강화하기 위한... -
장애인의 직업실태를 알아보기 위하여 기초 연구를 하고자 맹인복지연합회 회원 800명을 대상으로 조사하였다. 응답자 57.9%가 안마사 자격증을 소지하고 있었으며, 47.5%가 무직이거나 최저 임금에도 미치지 못하는 수입을 가지고 있었다. 그리고 32.4%가 직업을 바꾸기를 원했으며, 공무원, 사무직, 농업 순이었다. 직업 훈련을 받기를 원하는 곳으로는 개인교습이나 맹인단체가 가장 많았으며, 훈련직종으로는 침술업, 안마업, 통신판매, 워드속기, 서비스 분야의 순으로 나타났다. 그리고 훈련기간 동안 생계비 지원을 강력히 원하고...
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지체장애인의 직업생활 차별 경험 연구 - 근거이론(Grounded Theory)을 중심으로 -
이재관 한국장애인복지학회 한국장애인복지학 33 Pages
한국장애인복지학회 한국장애인복지학 2019, Vol.44 6 149-181 (33 pages)
연구이다. 연구결과에 근거하여 장애인 직업차별을 완화하고 장애인 복지에 기여할 수 있는 실천적, 정책적 제언을 제시하고자 하는 목적을 지니고 있다. 연구자는 근거이론 방법을 토대로 연구참여자를 선정하였다. 이론적 표본추출 방법으로 직업생활 경험이 있는 11명의 연구 참여자를 선정했다. 자료는 심층면담을 수행하여 구성했고, Strauss와 Corbin(2004)이 제시한 절차에 따라 분석을 했다. 연구 결과는 다음과 같다. 개방코딩에서는 133개의 개념. 39개의 하위범주. 14개의 범주를 구성했다. 축코딩에서는 패러다임 모형 제시와... -
장애인고용 민간기업체의 장애인의무고용률 달성 결정요인에 관한 연구
고귀염, 김자옥, 유태균 한국장애인복지학회 한국장애인복지학 28 Pages
한국장애인복지학회 한국장애인복지학 2016, Vol.32 8 189-216 (28 pages)
대한 인지요인, 장애인채용지 원서비스요인, 장애인고용만족도요인 등의 변수가 기업체의 장애인의무고용률 달 성 여부에 어떤 영향을 미치는지를 로지스틱 회귀분석을 통해 분석하였다. 연구 결과, 고용주 지원제도 인지요인에서 자회사형 표준사업장 설립 지원과 연 계고용에 따른 부담금 감면 인지가 장애인의무고용률 달성에 정적인 영향을 미치 고 장애인고용으로 도움이 될수록 장애인의무고용률 달성에 긍정적인 영향을 미치 는 반면, 장애인근로자에 대해 만족할수록 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났 다. 아울러... -
보호고용된 장애인의 근로자성에 관한 소고
서정희 한국장애인복지학회 한국장애인복지학 17 Pages
한국장애인복지학회 한국장애인복지학 2012, Vol.18 1 1-17 (17 pages)
본 연구는 보호고용된 장애인의 근로자성을 최근 서울행정법원의 판결과 이론적 논의들을 통해 규 명하였다. 현행 장애관련법은 보호고용된 장애인의 근로자성을 규정하고 있지 않으나, 최근 서울행정 법원이 보호작업장에서 근로하는 장애인의 근로자성을 인정하는 판결을 선고하였다. 동 판결이 보호 작업장에서 근로하는 장애인의 근로자성을 최초로 인정했다는 의의에도 불구하고, 최저임금적용제외 의 문제는 여전히 남아있다. 외국의 사례와 이론적 논의들에 비추어 볼 때, 중증 장애인 고용정책에 서 보조금고용을 통한 최저임금... -
특성화고등학교 특수학급 직업교육 실태 및 활성화 방안 연구
박미화, 문영지 한국발달지원학회 발달지원연구 18 Pages
한국발달지원학회 발달지원연구 2013, 제 2권 제 1호 3 43-60 (18 pages)
연구는 특성화고등학교에 설치된 특수학급에서의 직업교육 실태 및 직업교육을 운영하는 데 많은 비중을 차 지하는 직업위탁교육 실태, 특성화고등학교의 시설 및 전문 인력 활용에 대한 교사 인식을 살펴보고 특성화고등 학교에서의 특수교육대상학생 직업교육의 활성화를 위한 방안에 대한 시사점을 제시하는 데에 연구목적이 있었 다. 이를 위해 경기도교육청에 소속된 특성화고등학교 중 특수학급이 설치된 24개교의 특수학급 교사들 대상으 로 설문조사를 하였다. 24개교 중 설문을 거부한 1개교와 개인적으로 설문을 거부한 2명을...
